Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Wiesz już, jakich błędów nie popełniać, tworząc ofertę pracy. Należy zadbać o każdy szczegół, zaczynając od szaty graficznej ogłoszenia, aż po szczegółowy opis oferowanych warunków zatrudnienia. Jeżeli chcesz sobie przypomnieć,…
Warunkiem udziału w procesie rekrutacyjnym jest umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych zgody na przetwarzanie danych osobowych. Co to oznacza dla rekrutera?
W czasie najbliższych Warszawskich Dni Rekrutacji Paweł Tkaczyk będzie opowiadał w imieniu GoldenLine o employer brandingu. Paweł zamieścił ostatnio na swoim blogu ciekawy wpis o grywalizacji w HR, który dziś…
28 stycznia przypada ustanowiony przez Komitet Ministrów Rady Europy Dzień Ochrony Danych Osobowych. Potraktujmy go jako pretekst, aby poruszyć najistotniejsze kwestie dotyczące ochrony danych w procesie rekrutacji.
Przyjmuje się, że nieudana rekrutacja to taka, gdy pracownik po trzech miesiącach jest zwalniany z pracy lub sam z niej odchodzi. Niezależnie, która ze stron decyduje o zakończeniu współpracy, to…
GazetaPraca.pl przygotowała jakiś czas temu raport „Social Media w rekrutacji 2013”. Zastanawiałam się czym może zaskoczyć, zaciekawić i jakie wnioski przyniesie. Na początku wydawało się bez niespodzianek – raport pokazuje…
Okres przedświąteczny a zarazem koniec roku to okazja do podsumowań oraz szerszych refleksji – również w obszarze HR. Obserwując to, co wydarzyło się w tym roku w branży, przywołuję w…
Błędnym założeniem jest to, że developerzy odchodzą tylko dlatego, że za mało im się płaci. W Stanach programiści utrzymują się na stanowiskach w firmie średnio przez 18 miesięcy. W Polsce z…
Antal International opublikował wyniki 4. edycji badania „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”, którego patronem był również GoldenLine. 3085 specjalistów i menedżerów z całego kraju reprezentujących 9 dyscyplin wskazało…