Jak rozwijać zespół HR?
W miarę rozwoju firmy – rośnie też zespół dedykowany human relations. A co jeśli szewc bez butów chodzi? Jak pomóc specjalistom od kompetencji rozwijać ich własne talenty i wiedzę?
Tag: human resources
10 HR-owych inspiracji: marzec 2022 r.
Do jakiego artykułu zajrzeć? Jaką książkę koniecznie przeczytać? Sprawdź 10 HR-owych inspiracji, jakie w marcu zebrał nasz ekspert Adam Piwek
10 HR-owych inspiracji: luty 2022 r.
Choć czuć już przedwiośnie, warto podczas lutowych i marcowych wieczorów spojrzeć na wartościowe publikacje, które pomogą nam w inwestycji w ludzi przekładającej się na cele biznesowe. Sprawdź HR-owe inspiracje od Goldenline i odwiedź naszą bazę informacji w ramach akcji #HRwspieraUA
HR rośnie na znaczeniu
Pandemia pokazała, że HR rzeczywiście ma znaczenie. – W coraz większym stopniu rosną wymagania nowego pokolenia, które nie jest już generacją pracoholików – uważa dr Mateusz Grzesiak
10 książek dla Employer Branding Managera
Tych książek każdy ekspert marki pracodawcy nie powinien przeoczyć. Sprawdź publikacje, które nie tylko warto mieć w swojej biblioteczce, aby skutecznie łączyć światy marketingu i HR, budując skuteczny Employer Branding
Head of Remote potrzebny w wielu firmach
Choć hybrydowy model pracy przynosi szereg oczywistych korzyści, to wciąż w wielu organizacjach stanowi źródło wyzwań i bólu głowy, szczególnie dla działów HR
10 HR-owych inspiracji: styczeń 2022 r.
Szukasz inspiracji do HR-owego czy EB-owego rozwoju? Nie czekaj, zajrzyj do naszego subiektywnego przeglądu, który pomoże w poszukiwaniu sprawdzonych źródeł nie tylko dla HR-owców w sam raz na styczniowe dni
E-book: HR Trendy 2022
Rok 2022 zapowiada się pełen wyzwań dla zespołów HR pod wieloma względami. Jak im sprostać? Sprawdź najnowszy e-book od ekspertów HRlink i Goldenline
Różnorodność i inkluzja w miejscu pracy – polskie realia
Diversity IN Check to inicjatywa Forum Odpowiedzialnego Biznesu, której celem jest analiza dojrzałości pracodawców w Polsce w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączających organizacji. Właś nie ukazał się raport podsumowujący I edycję badania, a już 10 stycznia ruszy nabór do drugiej odsłony projektu.