Jak być autentycznym HR Business Partnerem?
Co zrobić, aby być autentycznym HR Business Partnerem. Zobacz 8 konkretnych podpowiedzi
Tag: human research
7 cech idealnego rekrutera
Czego powinno się oczekiwać od dobrego rekrutera? Przedstawiamy 7 podstawowych cech, którymi naszym zdaniem powinny wyróżniać się osoby rekrutujące pracowników
Rekrutować… Samodzielnie czy z agencją?
Rekrutacja samodzielna a może przy wsparciu zewnętrznego headhuntera albo agencji rekrutacyjnej? Zobacz, na jakie pytania warto sobie odpowiedzieć
Rekrutacja w kilka godzin? To możliwe!
Nie trać czasu i przekonaj się, że w kilka godzin można zrekrutować dopasowanego kandydata do pracy
Raport GoldenLine “Rola transparentności w rekrutacji”
Kluczowe informacje w ofertach pracy to dla kandydatów forma umowy, widełki wynagrodzenia oraz zakres obowiązków. Zarazem 80% kandydatów sprawdza opinie o pracodawcy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu – tak wynika…
RODO a produkty GoldenLine – co powinieneś wiedzieć?
Od 25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych…
Transparentna rekrutacja – dlaczego to się w ogóle opłaca?
Rynek pracownika sprawia, że otwarta komunikacja z kandydatami coraz bardziej zyskuje na znaczeniu. O transparentnej rekrutacji opowiadał Karol Traczykowski, prezes GoldenLine, podczas piątej edycji konferencji HR Tech Summit, która odbyła…
Jacy pracownicy byli poszukiwani w I kwartale 2018 roku?
Utrzymująca się w I kwartale 2018 roku stopa bezrobocia poniżej 7% sprawia, że pracodawcy mają coraz większy problem z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy. Aby zrealizować rekrutacje, pracodawcy korzystają z…
W 2017 roku do GoldenLine dołączyło ponad 250 tys. osób
Niskie bezrobocie sprawia, że niewielu pracowników szuka aktywnie pracy. Jak wynika z badań rynkowych ponad 60% specjalistów i menedżerów nie szuka aktywnie pracy, ale zaproszeni przez rekrutera są gotowi rozważyć…