Trendy HR: Beata Zaworska
Jakie kompetencje miękkie warto brać pod uwagę podczas rekrutacji dojrzałych kandydatów? Dlaczego warto stawiać na osoby 40+? O tym, że każda organizacja powinna mieć solidne filary opowiada Beata Zaworska
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Jakie kompetencje miękkie warto brać pod uwagę podczas rekrutacji dojrzałych kandydatów? Dlaczego warto stawiać na osoby 40+? O tym, że każda organizacja powinna mieć solidne filary opowiada Beata Zaworska
Pomagając innym, pomagamy również sobie. Szczególnie wtedy, gdy pomoc mierzona jest w godzinach aktywności fizycznej. #FitDniówka – bo tak nazywa się inicjatywa 8-godzinnego, nieprzerwanego ruchu – jest częścią akcji Fit Pochytani, którą FP przeprowadza już po raz szósty
Jakie trendy można zauważyć w rekrutacji kierowców? Na jakie braki kadrowe cierpi branża TSL? Między innymi te zagadnienia poruszyła Katarzyna Wojtala, która na co dzień zajmuje się rekrutacją kierowców kat. C+E
Nowoczesność może iść w parze z doświadczeniem, o czym warto pamiętać, prowadząc procesy rekrutacyjne. Czy dojrzali kandydaci mają trudniej na rynku pracy? Sprawdź, jak trendy HR wpływają na procesy rekrutacyjne osób 50+
We wtorek 20 września zaprosiliśmy na IV, ostatnie, spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji. Tym razem porozmawialiśmy o najczęstszych błędach w procesie zatrudniania. Pobierz zapis VoD z tego wydarzenia
W czasach, w których zakup szkolenia jest tak prosty, jak zakup kawy trzeba bardzo uważać, bo decyzja o szkoleniu to nie tylko wybór odpowiedniego zagadnienia z trenerskiego menu, ale przede wszystkim praca nad rozwojem kompetencji pracowników w organizacji
Przyjmuje się, że kultura organizacji oznacza system wspólnych znaczeń uznawanych przez członków, odróżniający daną organizację od innych
Przekonaj się, dlaczego kandydaci odchodzą z nowej pracy
Już 8 września odbędzie się konferencja online World Wellbeing Day zorganizowana po raz kolejny przez Wellbeing Institute