Czy da się zarobić 7 milionów $ na rekrutacji?
W dobie rynku kandydata wielu pracodawców stara się dbać o candidate experience, czyli wrażenia kandydata z procesu rekrutacji. Jednak co w sytuacji, kiedy te doświadczenia nie są zbyt dobre, a…
Tag: hr
7 kroków do efektywnych university relations
Współpraca z uczelniami to dzisiaj jedno z największych wyzwań rekrutacyjnych i employer brandingowych marki. Jak sprawić, żeby swoista „chemia” zapanowała między firmą a uczelnią lub wybraną przez nas grupą interesariuszy…
Przegląd mediów – lipiec #2
W dzisiejszym przeglądzie newsów branżowych znajdziecie sporo o rekrutacjach w IT, a także poczytacie o pracy w biurze z najlepszym przyjacielem człowieka i o tym, jak zabrać się za employer…
Gap year – rok przerwy czy szansa na zdobycie doświadczenia?
Gap year, czyli roczny odpoczynek od nauki lub pracy staje się coraz bardziej popularna. Jedni traktują ten czas jako wypadnięcie na 12 miesięcy z życia zawodowego, a inni jako szansę…
Ewelina Melon o zarządzaniu przez cele
Ewelina Melon ze ZnanegoLekarza opowiada o zarządzaniu przez cele, głównych efektach wprowadzenia takiego rozwiązania oraz o roli działu HR w jego realizowaniu.
Jak mierzyć efektywność w HR? Case study Sii
Badanie efektywności kojarzy się przede wszystkim z liczbami, kalkulacjami i rozliczeniami. Z drugiej strony, HR nazywany jest raczej „miękkim” obszarem, opartym na ludziach, zachowaniach czy rozwoju, które nie zawsze da…
Jak rekrutować i nie zwariować, czyli o problemach, które znają (chyba) tylko rekruterzy
Rekrutacja to ciężka sprawa. Klient dzwoni, manager nalega, kandydat odrzuca ofertę. Oczekiwania obu stron są jak zwykle wysokie, a oferowane warunki oderwane od rzeczywistości. Jak tutaj pogodzić wszystko (oraz wszystkich)…
5 rzeczy, które musisz wiedzieć o kandydatach na rynku pracy
Początek czerwca. Przeglądając skrzynkę i pijąc poranną kawę, dostajesz 3 maile od menedżerów działów z prośbą o zrekrutowanie pracownika. Na pierwszy ogień idzie programista Java, potem analityk finansowy i wreszcie…
Urszula Pawlik o roli działu HR w międzynarodowym środowisku
Urszula Pawlik z firmy EPAM opowiada o roli działu HR i HR Business Partnera w organizacji o międzynarodowym środowisku pracy.