Przegląd mediów – czerwiec #1
Jak co piątek na blogu czeka na Was HRowo-EBowa prasówka – sprawdź, co w tym tygodniu publikowały branżowe media.
Tag: hr
Antykonferencja Praktyków HR w Szczecinie już 14 czerwca!
Z ogromną radością zapraszamy do udziału w wyjątkowej Antykonferencji Praktyków HR w Szczecinie – „HR meeting – Ludzie, narzędzia, procesy – konkretnie o HR”!
Raport GoldenLine “Rola transparentności w rekrutacji”
Kluczowe informacje w ofertach pracy to dla kandydatów forma umowy, widełki wynagrodzenia oraz zakres obowiązków. Zarazem 80% kandydatów sprawdza opinie o pracodawcy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu – tak wynika…
Candidate experience – najczęściej zadawane pytania, cz. 1
Wiosną tego roku miałam ogromną przyjemność poprowadzić na zaproszenie GoldenLine webinar „Candidate i employee experience – zacznij je mierzyć”. Liczba pytań zadanych w trakcie webinaru przerosła nasze oczekiwania i możliwości…
Jacy pracownicy byli poszukiwani w I kwartale 2018 roku?
Utrzymująca się w I kwartale 2018 roku stopa bezrobocia poniżej 7% sprawia, że pracodawcy mają coraz większy problem z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy. Aby zrealizować rekrutacje, pracodawcy korzystają z…
Przegląd mediów – kwiecień #1
Przed weekendem zajrzyjcie do nowego przeglądu branżowych newsów – dzisiaj o tym, jak przekonać do firmy współczesnych kandydatów, jakie kampanie employer brandingowe są prowadzone w niestandardowych branżach i o czym…
Działy HR w zgodzie z nowymi regulacjami – warsztaty RODO w HR
24 maja w Warszawie odbędą się warsztaty „RODO w HR”, organizowane przez Puls Biznesu. GoldenLine jest patronem medialnym wydarzenia.
Jobile – zmiana widoku Panelu Rekrutera
Jobile to usługa w portfolio GoldenLine, która zapewnia dotarcie do pasywnych kandydatów, co jest odpowiedzią na wyzwania rekrutacyjne w dobie rynku pracownika. W ramach usługi wykonywany jest direct search w…
Przegląd mediów – marzec #2
Zapraszamy na kolejny przegląd branżowych mediów – dziś m.in. o tym, co ma wpływ na wynagrodzenie, jak zachęcić programistę do wzięcia udziału w rekrutacji oraz jak komunikować się międzypokoleniowo.