Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Jak zarządzać outboardingiem, czyli odejściami pracowników z firmy? O czym pamiętać od strony HR-owej, a o czym od analitycznej? Zapraszamy do udziału w kwietniowej HR-owej Burzy Mózgów, której gościem będzie Adam Piwek z Goldenline
Co najbardziej przeszkadza kandydatom… w rekruterach? Zobacz, na co wskazują użytkownicy Goldenline
Weź udział w badaniu i konferencji Siła doceniania, która odbędzie się już 29 kwietnia w formule 100% online. Przekonaj się, co sprawia, że pracujemy z uśmiechem
Dużym wsparciem w budowaniu relacji między hiring managerem a rekruterem są… systemy rekrutacyjne
Coraz częściej słyszymy o tzw. kandydatach pasywnych i aktywnych na rynku pracy. Aby jeszcze bardziej skomplikować sytuację, pojawiają się określenia jak „odkrywca”, kandydat w pełni pasywny (super pasywny). Co one oznaczają?
W jaki sposób zadbać o partnerską współpracę z hiring managerem? Podpowiadamy w kilku praktycznych poradach
Szukasz trendów w rekrutacji? Chcesz, aby Twój proces rekrutacyjny był wyjątkowy i budował candidate experience? Zapraszamy do lektury raportu eksperckiego HRlink i Goldenline „Idealna rekrutacja”
Już 27 kwietnia o godz. 11:00 zapraszamy na kolejny darmowy webinar Goldenline i HRlink. Tym razem z myślą o wszystkich HR-owcach „na tapetę” weźmiemy kwestię związaną z onlinowym wdrażaniem i witaniem nowych pracowników
Według badania HR Hints, ponad 70% founderów i managerów traktuje problemy HR-owe w ich firmach jako ważniejsze lub tak samo ważne jak np. problemy finansowe, technologiczne czy sprzedażowe. Wszyscy wiemy, że startup zaczyna się od pomysłu. Ale co dalej?