Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Pozyskiwanie wykwalifikowanych oraz doświadczonych w pracy w kryzysie specjalistów jest obecnie poważnym wyzwaniem dla wielu firm. Jednocześnie rośnie pula młodych kandydatów, którzy rozpoczynają swoją karierę z coraz wyższymi oczekiwaniami wobec potencjalnych pracodawców
Już we wtorek 12 października zapraszamy na konferencję online podczas których nie tylko poznamy 10 najciekawszych projektów HR zgłoszonych do konkursu People Innovation. Spotkamy się z wyjątkowymi ekspertami, który zainspirują nas w poszukiwaniu firmowych innowacji
Interim Manager to praca dla nielicznych. Jest to bowiem zawód dla managerów z największym i najbardziej rozbudowanym doświadczeniem. Poza tym bardzo często brakuje w nim ciągłości zatrudnienia.
Kwestia dobrych relacji i zaufania w firmie, w dużej mierze określana jest przez jej kulturę organizacyjną i wizję prowadzenia biznesu, kreowaną przez kadrę zarządzającą. Jednak o tym, czy pracownicy dobrze czują się w pracy, decydują przede wszystkim relacje z najbliższymi współpracownikami, a w szczególności z bezpośrednim przełożonym
Diametralne zmiany na rynku pracy i niedobór specjalistów sprawiają nie lada zawód dla wielu pracodawców. Jak wyjść na przeciw oczekiwaniom pracowników i znaleźć dopasowanych kandydatów?
Jawność wynagrodzeń to ostatnio popularny jak i kontrowersyjny temat. Zdania na temat tego, czy wynagrodzenia powinny być jawne czy nie są oczywiście podzielone.
Celem każdej firmy jest zysk. Jest to fakt oczywisty i raczej niezaprzeczalny. Kwestie finansowe wydają się być szczególnie istotne w sytuacjach kryzysu – czy to w samej firmie, czy kryzysu…
Już we wtorek 21 września o godz. 11:00 zapraszamy na IV spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji. Podczas spotkania nie tylko dla działów HR porozmawiamy o skutecznym onboardingu
Sprawdź, jak zadbać o to, aby komunikacja wewnętrzna firma nie była działaniami niczym w przysłowiu „grochem o ścianę”