Pomoc dla Ukrainy musi mieć charakter długoterminowy
Po ponad pół roku wojny biznes nadal szeroko włącza się w działania pomocowe na rzecz uchodźców. Aby nie dopuścić do wygaszenia fali pomocy, koncern chce w nią zaangażować również klientów
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Po ponad pół roku wojny biznes nadal szeroko włącza się w działania pomocowe na rzecz uchodźców. Aby nie dopuścić do wygaszenia fali pomocy, koncern chce w nią zaangażować również klientów
Jedna czwarta firm zatrudniła Ukraińców w związku z wybuchem konfliktu, a 28 proc. planuje w najbliższym czasie zatrudnienie pracowników zza wschodniej granicy
– Około 30 proc. wszystkich uchodźców wstępnie deklaruje chęć pozostania w Polsce na najbliższe trzy lata. Niektórzy po prostu nie mają dokąd wracać – mówi Artem Zozulia, prezes zarządu Fundacji Ukraina
Co zrobić, aby w różnorodnych kulturowo zespołach odnosić sukcesy? Pomoże w tym przewodnik Polska-Ukraina w biznesie przygotowany przez JDJ Research
Jak pomóc osobom, które uciekły z Ukrainy z zespołem stresu pourazowego?
Z szacunków Personnel Service wynika, że ostatecznie na rynek pracy może wejść nawet 500-700 tys. osób. Jak pomóc osobom z Ukrainy znaleźć pracę?
W polskim transporcie międzynarodowym pracuje około 100 tys. kierowców z Ukrainy. Są odpowiedzialni za kluczowe dla naszej gospodarki dostawy m.in. żywności i środków higienicznych. Dzięki programowi „Carrieres4Ukraine” otrzymają wsparcie dla swoich rodzin, które po rozpoczęciu wojny musiały uciekać do Polski
Brak pielęgniarek i położonych sprawi, że osoby pełniące te stanowiska z Ukrainy mogą bardzo szybko znaleźć pracę w polskim systemie ochrony zdrowia. Konieczna będzie jednak nauka języka polskiego
– Głównym wyzwaniem związanym z opieką medyczną dla uchodźców z Ukrainy jest w tej chwili dostępność usług – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy LUX MED