Accenture: Technologia nie buduje granic
Z początkiem wakacji zaprezentowana została nowa kampania employer brandingowa promująca wartości Accenture
Tag: employer branding
Jak zrekrutować analityków?
Działy HR analizując otrzymane aplikacje kandydatów mają do czynienia z ogromem danych – w CV bez problemu znajdują informacje o deklarowanym poziomie znajomości języka angielskiego, ukończonym kierunku studiów oraz doświadczeniu
Recomat w siedzibie Rossmanna
W biurowcu Rossmanna w Łodzi działa pierwszy recomat na butelki PET, aluminiowe puszki i nakrętki
10 HR inspiracji: wakacje 2022
Jaką książkę warto zabrać na wakacje, a jaką wybrać na upalne czy deszczowe popołudnie? Do jakich tekstów zajrzeć w lipcu czy sierpniu? Sprawdź 10 HR-owych inspiracji od Goldenline
Konferencja HR Wellbeing Forum – Wellbeing 2022 +
W dniach 15-16 września We Wrocławiu odbędzie się konferencja HR Wellbeing Forum, której tematami przewodnimi będą zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko pracy. W wydarzeniu można wziąć udział również online
Scena HR: Mateusz Jabłonowski – Miinto
Dlaczego prawda wygrywa w działaniach employer bradingowych? O czym powinien pamiętać każdy EB-wiec? Na te i wiele innych pytań na naszej scenie HR odpowiada Mateusz Jabłonowski, Employer Branding and Internal Communications Manager w Miinto. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na branżę HR i zainspiuj się do działania
HRśroda: dobry profil pracodawcy w social media
Jak zadbać o skuteczny profil pracodawcy w social mediach? O czym pamiętać, a o czym zapomnieć? Porozmawialiśmy o tym podczas HRśrody. Podczas spotkania zaprezentowaliśmy też nowy profil pracodawcy na Goldenline. Nagranie VoD z wydarzenia pojawi się wkrótce
Zgłoś swoją firmę do konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju”
Do 6 września trwa nabór zgłoszeń do szesnastej edycji konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju” organizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Deloitte. Zwycięzców wybierze eksperckie jury
Dlaczego coraz częściej zmieniamy pracę?
Utrzymanie zespołu pracowniczego bez zmian w dłuższej perspektywie czasu stało się wyzwaniem dla firm we wszystkich branżach. Badanie „Global Employee Engagement Benchmark 2021” pomogło w zdefiniowaniu najczęstszych powodów skłaniających nas do zmiany miejsca zatrudnienia