Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Profesjonalny i rzetelny Employer Branding jest bardzo mocno związany ze statystykami, śledzeniem ustalonych wskaźników, mierzeniem ROI i analizą big data. Tylko takie podejście zapewnia wiarygodne wnioski co do poziomu skuteczności działań wizerunkowych pracodawcy. Sprawdź, co Twoja firma powinna mierzyć w EB
Mały spływ CV? Duża rotacja pracowników? Niskie zaangażowanie zespołu? Odpowiedzią na te problemy może być poprawa Twojego wizerunku w oczach pracowników i kandydatów. Wykorzystaj 10 naszych pomysłów na konkretne działania EB
Za nami webinar ekspercki HRlink i Goldenline. Wspólnie z zaproszonymi gośćmi porozmawialiśmy o wpływie wizerunku osobistego na działania rekrutacyjne i markę pracodawcy. Pobierz VOD
Strona kariery to jedna z najczęściej wybieranych przez kandydatów źródeł informacji o danej firmie. Warto, by była atrakcyjna zarówno pod względem merytorycznym, jak i estetycznym. Jak przedstawić organizację w internecie? Wystarczy 7 prostych kroków do skutecznej strony kariery
Jak pożegnać się z klasą z pracownikiem, którego chcemy lub musimy zwolnić? Sprawdź, o czym pamiętać w procesie outplacementu czy outboardingu
Aż 2000 pracowników pokona blisko 45 tysięcy kilometrów na rowerach, by razem dołożyć swoją cegiełkę dla środowiska. Każdy uczestnik to jedno posadzone drzewo. Każde z nich ma znaczenie, a uczestniczki i uczestnicy FRRuuu posadzą ich aż 2000
Przypadający na 8 września Światowy Dzień Wellbeingu już za nami. Podobnie jak w poprzednich latach hucznie postanowił uczcić go Wellbeing Institute, organizując z tej okazji konferencję online.
Już 24 i 25 listopada odbędzie się 3. edycja konferencji online EB Show 2022. Do końca września zapisujący mogą liczyć na rabat – 30%. Goldenline jest patronem medialnym wydarzenia
Ruszyła kolejna edycja projektu skierowanego do pracowników firm i korporacji. Pomagaj z pasą to konkurs, dzięki któremu pracownicy, będą mogli w aktywny i twórczy sposób wesprzeć organizacje pozarządowe w kraju, rozwijać własne umiejętności oraz wzmocnić relacje w zespole