Przegląd mediów – październik #2
W drugi piątek października przygotowaliśmy dla Was kolejny przegląd mediów HR i EB. Dowiedzcie się o co chodzi w outplacemencie i jak pies objął kluczowe stanowisko w biurze rzeczy znalezionych.…
Tag: eb
Przegląd mediów – październik #1
Pierwszy jesienny przegląd mediów HR i EB już jest! A w nim kilka słów o szukaniu kandydatów na Przystanku Woodstock oraz jak podrasować swoją markę. Zapraszamy!
Każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą
Warto studiować Employer Branding, bo warto zmieniać polski rynek pracy na lepsze. EB jest też miłym i dość uniwersalnym tematem, ponieważ łączy w sobie zagadnienia HR-owe, marketingowe i PR-owe. A…
Inspiracje z zagranicy – źródła wiedzy o HR i EB
W ubiegłym tygodniu na naszym blogu mogliście dowiedzieć się skąd pozyskiwać informacje na temat branży HR i Employer Branding. Dziś inspirujemy się źródłami zagranicznymi.
Świadome budowanie wizerunku pracodawcy jest koniecznością
O trendach i perspektywach rozwoju Employer Brandingu w Polsce, niezbędnych umiejętnościach, które powinni posiadać specjaliści EB i pierwszych podyplomowych studiach z tego zakresu na Pomorzu – opowiada Joanna Kamińska.
Przegląd mediów – sierpień #1
Dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymaga od każdego HR-owca nieustannego rozwoju. Jednym z jego elementów jest poszerzanie swojej wiedzy branżowej. Dlatego na blogu rekrutacyjnym rozpoczynamy cykliczny, cotygodniowy przegląd informacji z…
Wykorzystaj szansę, czyli co zrobić ze złymi opiniami
Employer Branding to złożony proces, ale warto w niego inwestować bo efekty są długoterminowe. Profil Pracodawcy w mediach społecznościowych powinien funkcjonować jako część większej całości. Od czego zatem zacząć i…
Tylko nie idź tą drogą. Czego dobry Employer Brandingowiec robić nie powinien
Ktoś mnie niedawno zapytał: „jakich błędów warto unikać w projektach wizerunkowych?”. Nie mając za dużo czasu na odpowiedź (ograniczony czas wystąpienia na konferencji) mogłam podać tylko jedną wskazówkę. Była nią…
Crowdsourcing, czyli nowy wymiar HR
Nie od dziś wiadomo, że „co dwie głowy, to nie jedna”. A jeśli tych głów będzie tysiąc i każda z nich wpadnie na co najmniej jeden dobry pomysł? Większa liczba…