World Wellbeing Day 2022: 8.09. online
Już 8 września odbędzie się konferencja online World Wellbeing Day zorganizowana po raz kolejny przez Wellbeing Institute
Kategoria:Wydarzenia
10 HR inspiracji: wakacje 2022
Jaką książkę warto zabrać na wakacje, a jaką wybrać na upalne czy deszczowe popołudnie? Do jakich tekstów zajrzeć w lipcu czy sierpniu? Sprawdź 10 HR-owych inspiracji od Goldenline
Konferencja HR Wellbeing Forum – Wellbeing 2022 +
W dniach 15-16 września We Wrocławiu odbędzie się konferencja HR Wellbeing Forum, której tematami przewodnimi będą zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko pracy. W wydarzeniu można wziąć udział również online
10 zasad skutecznej selekcji rekrutacyjnej
Dopracowana oferta pracy jest już opublikowana, aplikacje od kandydatów i kandydatek spływają i co teraz? Jak nie popełnić błędów w kolejnym etapie proces rekrutacyjnego czyli w selekcji? Poznaj nasz dekalog
Letnia Akademia Rekrutacji 2022: kandydat w centrum uwagi
II spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji już za nami. Tym razem porozmawialiśmy o candidate experience i znaczeniu kandydata w procesie rekrutacji. Obejrzyj VOD
HRśroda: dobry profil pracodawcy w social media
Jak zadbać o skuteczny profil pracodawcy w social mediach? O czym pamiętać, a o czym zapomnieć? Porozmawialiśmy o tym podczas HRśrody. Podczas spotkania zaprezentowaliśmy też nowy profil pracodawcy na Goldenline. Nagranie VoD z wydarzenia pojawi się wkrótce
Zgłoś swoją firmę do konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju”
Do 6 września trwa nabór zgłoszeń do szesnastej edycji konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju” organizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Deloitte. Zwycięzców wybierze eksperckie jury
Jak rozwijać zespół HR?
W miarę rozwoju firmy – rośnie też zespół dedykowany human relations. A co jeśli szewc bez butów chodzi? Jak pomóc specjalistom od kompetencji rozwijać ich własne talenty i wiedzę?
Jak kultura organizacyjna wpływa na przedsiębiorstwo?
Pracodawca musi wkładać coraz więcej trudu, aby znaleźć odpowiedniego kandydata do swojego przedsiębiorstwa. W niektórych firmach jednak zapomina się o kulturze organizacyjnej, jak również nie każdy pracownik potrafi odnaleźć się w nowym miejscu pracy i zrozumieć niepisane zasady funkcjonowania danej zbiorowości