Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Jak wynika z raportu „How R U CEE?”, pandemia nie dokonała spustoszenia na rynku pracy w czterech największych krajach regionu Europy Środkowo-Wschodniej, chociaż nie pozostała bez wpływu na perspektywy rozwoju
57% aktywnych zawodowo Polaków, którzy wzięli udział w przeprowadzonym w lutym badaniu PwC „Upskilling Hopes and Fears”, jest zdania, że technologie stwarzają pracownikom więcej możliwości niż zagrożeń. Chętnie zdecydujemy się na pracę hybrydową, docenimy także pracodawcę, który stawia na aktywność w obszarze zrównoważonego rozwoju
W marcu br. utrzymał się spadkowy trend przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, które w skali roku zmalało o 1,3 proc., co przełożyło się na 6 mln 330 tys. zatrudnionych – wynika z analizy Personnel Service
Za oknami coraz słoneczniej, a to dobry znak do tego, żeby poszukać inspiracji w obszarze HR, komunikacji i employer brandingu. Czas na 10 HR-owych inspiracji na kwiecień
Początek wiosny to czas wielu ciekawych aktywności i działań na Goldenline. Co ciekawego wydarzyło się w ostatnim czasie? Zajrzyj do podsumowania Goldenline
Imprezy integracyjne, karty sportowe i szkolenia – to benefity, z których najczęściej w wyniku panademii koronawirusa zrezygnowały polskie firmy. Powstałą lukę zapełniły nowe propozycje, które wprowadziło 67% firm. Co trzecia za benefit uznaje elastyczne podejście do miejsca i czasu wykonywania pracy, 30% oferuje szkolenia online, a 18% wsparcie psychologiczne. To ostatnie pokrywa się z oczekiwaniami pracowników, którzy na pierwszym miejscu benefitów w pandemii wskazują rozbudowany pakiet opieki medycznej – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Bieg Firmowy pobił wynik frekwencyjny z zeszłorocznej edycji, dając jeszcze większą nadzieję tegorocznym małym bohaterom Fundacji Everest. Tylko do 7 maja można zgłosić firmę do charytatywnej sztafety do której zapisało się ponad 8600 uczestników z całej Polski
Trwa jeden z najważniejszych etapów akcji Pomagaj z pasją. Dzieła pracowników różnych firm można już wylicytować. Zebrane pieniądze trafią na konto konkretnych organizacji społecznych
Jak zarządzać outboardingiem, czyli odejściami pracowników z firmy? O czym pamiętać od strony HR-owej, a o czym od analitycznej? Zapraszamy do udziału w kwietniowej HR-owej Burzy Mózgów, której gościem będzie Adam Piwek z Goldenline