Pandemia a rynek piwowarski
Trudna sytuacja pandemiczna, duży wzrost akcyzy z początkiem tego roku i szybki wzrost kosztów surowców powodują jednak, że polscy browarnicy z dużym niepokojem patrzą na nadchodzące miesiące
Kategoria:Wydarzenia
Goldenline w liczbach: 2021
Goldenline umarł – mówią jedni. Inni korzystając z naszego wsparcia rekrutują i prowadzą działania employer brandingowe jeszcze skuteczniej. Czas zatem podsumować 2021 rok i zajrzeć trochę do statystyk Goldenline
Candidate & Employee Experience: Zimowa Akademia Marki Pracodawcy
We wtorek 22 lutego o godz. 11:00 zapraszamy na III spotkanie Zimowej Akademii Marki Pracodawcy. Podczas tego webinaru porozmawiamy o tym, jak budować pozytywne doświadczenia pracowników i kandydatów do naszych organizacji
Wystartowały zapisy do 2. edycji Firmowego Rajdu Rowerowego!
15 000 kilometrów na rowerach, 600 zasadzonych drzew, 600 uczestników i pierwsza taka gra miejska na świecie. Tak najlepiej można podsumować pierwszą edycję Firmowego Rajdu Rowerowego, która wraca na jesień ze zdwojoną siłą – podbijając rowerowe serca Wrocławia i Warszawy
Charytatywny 10. Bieg Firmowy – ruszyły zapisy
Przed nami 10. edycja Biegu Firmowego, do której (7.02) wystartowały zapisy. Goldenline jest patronem medialnym wydarzenia, które odbędzie się 28 maja. Serdecznie zapraszamy do udziału w evencie
3 największe problemy rynku pracy
Polska gospodarka potrzebuje pracowników. Rekordowo wysoki wskaźnik zatrudnienia, który w trzecim kwartale 2021 r. według GUS wyniósł 77,4 proc. oraz jedna z najniższych stóp bezrobocia w Europie na poziomie 2,9 proc. to powody, dla których polska gospodarka mierzy się z deficytem kadrowym
O czym pamiętać planując działania EB?
Rozpoczynasz profesjonalne działania w zakresie rozwoju Twojej marki pracodawcy? Przemyślana strategia w Employer Brandingu to podstawa. Sprawdź, o czym nie możesz zapomnieć na etapie planowania
Sztuczna inteligencja wspiera rekrutację
Ponad połowa rekruterów twierdzi, że najtrudniejszą częścią rekrutacji jest identyfikacja właściwych osób z dużej puli kandydatów. Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe pozwalają zaś w ciągu kilku minut wybrać najlepszych na dane stanowisko
HR rośnie na znaczeniu
Pandemia pokazała, że HR rzeczywiście ma znaczenie. – W coraz większym stopniu rosną wymagania nowego pokolenia, które nie jest już generacją pracoholików – uważa dr Mateusz Grzesiak