Pytaj mądrze: o co pytać kandydatów na rozmowie rekrutacyjnej?
Umiejętne poprowadzenie spotkania pozwoli rekruterowi ocenić, na ile rozmówca pasuje do danego stanowiska. I tu pojawia się pytanie, jak to zrobić?
Kategoria:Trendy HR
Pytaj skutecznie podczas rekrutacji – webinar HRlink i Goldenline
Jak zadawać trafne pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej? O co i jak pytać kandydatów? Jak zadawać pytania, na które odpowiedź ciężko wyczytać z CV czy listu motywacyjnego? Na te i wiele…
Goldenline i HRlink: synergia dla bardziej efektywnej rekrutacji
Przygotowaliśmy specjalne rozwiązania, dzięki którym HR-owe teamy jeszcze skuteczniej zrealizują swoje cele, korzystając z bogatego doświadczenia obu marek.
Antykonferencja praktyków HR Szczecin
Nasz kalejdoskop wydarzeń branżowych tym razem w Szczecinie na HRmeeting. Już 22 października będzie możliwość na wymianę doświadczeń, czerpanie inspiracji i zdobycie praktycznej wiedzy z branży HR! Celem wydarzenia jest…
Jawność wynagrodzeń ma bezpośredni wpływ na wiarygodność pracodawcy
W czwartek 9 października w GoldenLine zorganizowaliśmy seminarium online: jawność wynagrodzeń – trend czy moda? Wraz z ekspertami – Pakitą Łowczyńską z GoldenLine oraz z zaproszonym gościem – Aleksandrą Pszczołą…
Assessment Center – wpływ na zysk przedsiębiorstwa [konkurs]
Podejmowanie rekrutacyjnych decyzji z wykorzystaniem metod Assessment Center, dzięki wysokiemu poziomowi trafności, przynosi wiele wymiernych korzyści, bezpośrednio związanych z zyskami firmy. Brak wiedzy w tym zakresie w wielu przypadkach wpływa na rezygnację z tego typu…
Rekrutacja w 2014 roku – najważniejsze instrumenty
W marketingu koncepcja „marketing mix” w uproszczeniu oznacza zbiór narzędzi marketingowych, za pomocą których firma realizuje założone cele w najważniejszych obszarach. Ze względu na złożoność procesów narzędzia te obejmują różne…
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Z czym kojarzy Ci się marka? Apple, Google, Coca-Cola – z pewnością doskonale znasz te firmy i produkty, które oferują. Cieszą się ogromną popularnością i praktycznie każdy z nas miał…
Crowdsourcing, czyli nowy wymiar HR
Nie od dziś wiadomo, że „co dwie głowy, to nie jedna”. A jeśli tych głów będzie tysiąc i każda z nich wpadnie na co najmniej jeden dobry pomysł? Większa liczba…