People Innovation: masz pytania? Odpowiemy
Już 15 czerwca o godz. 10:00 zapraszamy na sesję pytań i odpowiedzi związaną z konkursem People Innovation. Na uczestników czeka niespodzianka
Kategoria:Trendy HR
Mamadżer, czyli potencjał drzemiący w matce
Czy warto zatrudniać pracujące matki? Być może jest to dobry czas na odczarowanie tego tematu i spojrzenie z perspektywy pracodawcy, jak można dmuchać w skrzydła rodzicom, aby Ci rozwijali się ramię w ramię z organizacją
Kobiety na rynku pracy 2021
45 proc. respondentek i aż 92 proc. respondentów badania Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2021” zgadza się z twierdzeniem, iż polski rynek pracy jest miejscem coraz bardziej dostępnym i przyjaznym…
10 HR-owych inspiracji: maj 2021
Czym warto zapełnić HR-owe biurko? Sprawdź naszych 10 HR-owych inspiracji na maj
E-book: Lepszy HR od Goldenline i HRlink
Jak sprawić, aby obszar HR był jeszcze lepszy w Twojej firmie? Pomoże w tym najnowszy e-book Goldenline i HRlink: Lepszy HR. Zapraszamy do lektury!
Webinar: Zadbaj o ogłoszenie o pracę
Już we wtorek 15 czerwca o godz. 11:00 Goldenline i HRlink zapraszają we współpracy z Indeed na webinar na temat tego, jak tworzyć jeszcze skuteczniejsze ogłoszenie o pracę
Raport ekspercki Idealny Onboarding
Jak wdrażać skutecznie pracowników? Jak zadbać o to, aby onboarding nie był tylko procesem HR? Pomoże Ci w tym raport ekspercki Idealny Onboarding przygotowany wspólnie przez 13 ekspertów zaproszonych przez HRlink i Goldenline
Zgłoś swój projekt do People Innovation
Ruszył bezpłatny nabór zgłoszeń do konkursu People Innovation. W ramach wyjątkowego na polskim rynku projektu SmartLunch, HRlink i Goldenline szukają innowatorów w obszarze zarządzania ludźmi z polskich organizacji, których aktywność przekłada się na realne cele firm, administracji czy organizacji pozarządo
Każdego stać na docenianie
Docenianie i radość w pracy oraz kultura feedbacku są coraz ważniejsze dla wielu osób szukających pracy. Większość z nas chce mieć świadomość, że to, co robimy, ma znaczenie i jest w firmie zauważane i doceniane. Poznaj wyniki badania Siła Doceniania