Lider w obliczy wojny
Liderzy, Menedżerowie, poranek zaczął się strasznie. Na Ukrainie zaczęła się oficjalna wojna. To wyzwanie dla managerów i liderów
Kategoria:Trendy HR
HR wspiera Ukrainę
Tworzymy bazę działań, aktywności i inspiracji, które mogą pomóc firmom i ich pracownikom z Ukrainy, a także osobom z tego kraju w znalezieniu pracy w Polsce
10 HR-owych inspiracji: luty 2022 r.
Choć czuć już przedwiośnie, warto podczas lutowych i marcowych wieczorów spojrzeć na wartościowe publikacje, które pomogą nam w inwestycji w ludzi przekładającej się na cele biznesowe. Sprawdź HR-owe inspiracje od Goldenline i odwiedź naszą bazę informacji w ramach akcji #HRwspieraUA
Raport: People Trends 2026
Rynek pracownika rośnie w siłę, a kolejne lata przyniosą branży HR jeszcze więcej wyzwań. Co czeka biznes w nadchodzących latach? Poznaj przewidywania ekspertów w raporcie People Trends 2026
Webinar: Social Media a rekrutacja i EB
8 marca 2022 r. o godz. 11 zapraszamy o webinar HRlink i Goldenline nt. wykorzystania mediów społecznościowych w działaniach rekrutacyjnych i związanych z marką pracodawcy
Siła Doceniania 2022: dołącz teraz
Uważasz, że warto budować kulturę feedbacku? Dołącz do projektu Siła Doceniania 2022 i weź udział w badaniu, które pomoże odkryć nam, jak wygląda kultura doceniania w polskich firmach
Motywowanie pracowników za pomocą umiejętności miękkich
Twoją siłą lub największą słabością jest to, jakim jesteś człowiekiem oraz jak korzystasz z posiadanej wiedzy o samym sobie. Rozbudowane i dobrze wypracowane umiejętności miękkie mogą poprowadzić twój zespół drogą…
Z górnika do OZE?
– Osoby, które w tej chwili pracują w kopalniach, mogą znaleźć zatrudnienie choćby przy budowie i eksploatacji farm wiatrowych czy innych odnawialnych źródeł energii – mówi Monika Fedorczuk, ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Jak wskazuje, zapotrzebowanie na specjalistów w sektorach OZE będzie coraz większe, w przyszłości to właśnie brak wykwalifikowanych kadr może się okazać hamulcem dla rozwoju zielonej energetyki
Wypłata? Zadowolenia brak
Spora grupa pracowników jest też rozczarowana wysokością podwyżek. 46 proc. pracowników otrzymało podwyżki takie, jakich się spodziewało. Jednak niemal tyle samo, bo 41 proc., jest rozczarowanych swoimi podwyżkami