Polityka Młodzieżowa: prace wciąż trwają
Na etapie uzgodnień międzyresortowych jest obecnie polityka młodzieżowa Polski. Jej celem jest m.in. dążenie do większej aktywności młodych ludzi, także na rynku pracy
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Na etapie uzgodnień międzyresortowych jest obecnie polityka młodzieżowa Polski. Jej celem jest m.in. dążenie do większej aktywności młodych ludzi, także na rynku pracy
Rekrutujesz? O idealnego kandydata do pracy coraz trudniej. Jak pozyskiwać pracowników, którzy pasują do Twojej organizacji? E-book: Jak znaleźć idealnego kandydata to zbiór cennych porad prosto od ekspertów. Chcesz zatrudniać najlepszych? Skorzystaj z bezpłatnego e-booka i ciesz się wymarzonymi pracownikami
Polki i Polacy są nadmiernie obciążeni łączeniem pracy opieką. Problem ten dotyczy dwóch trzecich pracujących, zwłaszcza kobiet – wynika z badania Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Już 19 maja o godzinie odbędzie się XIX edycja bezpłatnej konferencji Kurs na HR. Jej motywem przewodnim będzie pytanie: Quo vadis HR? Wojna, pandemia, migracje, prawo
Ciągłe zmiany na rynku pracy i trwająca pandemia koronawirusa, wymusiła zarówno na pracownikach, jak i pracodawcach zmianę myślenia na temat kompetencji, które są najbardziej rozchwytywane na rynku pracy
Co zrobić, aby analityka wspierała i pomagała poprawiać procesy rekrutacyjne i działania Employer Branding? Przekonaj się oglądając zapis webinaru eksperckiego Goldenline i HRlink
Kandydaci zwracają uwagę na wpływ działalności firmy na środowisko naturalne. Poszukują pracodawcy, który jeśli nie pomaga zatrzymać zmian klimatycznych, to przynajmniej nie przykłada się do postępującej degradacji przyrody. Zaledwie 24 proc. kandydatów nie bierze pod uwagę, jak potencjalny pracodawca wpływa na środowisko
Tylko do 9 maja godz. 23:59 możesz zgłosić swoje działania z obszaru marki pracodawcy do konkursu Employer Branding Excellence Awards 2022
Nie ważne, czy za oknem deszcz, czy słońce warto zajrzeć do HR inspiracji i rozwijać się jako ekspert i ekspertka w takich obszarach jak zarządzanie zasobami ludzkimi czy Employer Branding