Łódź ma dobre warunki dla IT
Łódź ma duży potencjał dla branży IT. Blisko 30 tys. jej mieszkańców pracuje w 200 centrach IT na terenie miasta. Jakie czynniki mają na to wpływ i czego oczekują łódzcy specjaliści IT od pracodawców?
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Łódź ma duży potencjał dla branży IT. Blisko 30 tys. jej mieszkańców pracuje w 200 centrach IT na terenie miasta. Jakie czynniki mają na to wpływ i czego oczekują łódzcy specjaliści IT od pracodawców?
Co Polacy sądzą o branży IT? Uważamy, że jest to atrakcyjna branża z dobrymi zarobkami, ale niewielu z nas nastawia się na przebranżowienie w tym kierunku
W 2023 r. Parlament Europejski przegłosował dyrektywę dotyczącą jawności wynagrodzeń. Z badania „Jawność wynagrodzeń w Polsce oczami pracowników” dowiedzieliśmy się, jak społeczeństwo podchodzi do zarobkowej strony kariery zawodowej i czy problem transparentności rzeczywiście istnieje w firmach
Great Place To Work® zleciło sondaż badający nastroje pracowników i stopień ich zadowolenia z obecnej pracy. Czy jesteśmy usatysfakcjonowani aktualnymi warunkami w firmach?
Ogłoszenie na piątkę z plusem? Stworzenie dobrej, wyróżniającej się oferty pracy to trudne zadanie, a już na tym etapie pracodawca musi wyróżnić się spośród tłumu ofert. Pobierz najnowszy e-book: Skuteczne ogłoszenie o pracę i dowiedz się, jak przyciągnąć odpowiednich kandydatów
Rekrutacyjna wiedza… jak ją zdobyć? Pomoże w tym Letnia Akademia Rekrutacji, czyli nasz certyfikowany cykl webinarów, który przeprowadziliśmy w wakacje 2022 roku! Przypomnijmy sobie te 4 inspirujące spotkania i rozwińmy HR-owe skrzydła
Jakie jest podejście Polaków do spotkań w pracy? Badanie “To spotkanie mogło być mailem” pokazało, że nie przepadamy za niektórymi wspólnymi rozmowami i nie przynoszą one zakładanych efektów
Już 10 maja 2023 r. zapraszamy na VI edycję konferencji „Wellbeing w praktyce”, organizowaną przez Wellbeing Institute. Wydarzenie odbędzie się stacjonarnie w Warszawie oraz online
Podczas debaty na łamach „Le Figaro Magazine” francuscy eksperci rynku pracy dyskutowali nad transformacją rynku pracy – dlaczego się zmienia? Jak stare schematy zderzają się z nowymi?