Rekordowy wzrost zainteresowania nowymi ofertami pracy
Według badania Antal rekordowo wzrosło zainteresowanie poszukiwaniem pracy przez specjalistów i menedżerów. O 60% wzrosła też liczba otrzymywanych zaproszeń do procesów rekrutacyjnych
Kategoria:Trendy HR
HR Business Partner – kim powinien być
HRBP łączy w sobie predyspozycje i kompetencje z wielu zupełnie różnych obszarów. Do tego osoba na tym stanowisku powinna świetnie znać organizację i mieć dobre relacje z kluczowymi pracownikami. To prawdziwy człowiek-orkiestra – tylko jak nie fałszować?
Szukamy pracowników w Afryce
Brak pracowników mocno uderza w rynek pracy. Zdesperowane firmy zaczynają szukać kadr m.in. w Afryce i Ameryce Południowej
Paradoks przebranżowienia
Wypalenie zawodowe, pasja ale także przerwa w pracy sprawiają, że coraz częściej Polacy stawiają na przebranżowienie – uważają eksperci LeasingTeam Professional
HRśroda: Employee Advocacy
Jak zadbać o to, aby pracownicy stali się firmowymi ambasadorami? Co zrobić, aby wykorzystać ten potencjał w rekrutacji? To tylko kilka pytań, na jakie poznaliśmy odpowiedź podczas HRśrody. Pobierz VOD
Dobrostan pracowników – jakie projekty sprawdzają się najlepiej
W jaki sposób dbać o dobre samopoczucie oraz zaangażowanie pracowników w firmach, organizacjach i instytucjach?
Od rekruterów dla rekruterów: e-book „#beFREE – Freelancing & crowdstaffing”
Poznaj e-book „#beFREE – Freelancing & crowdstaffing”, którego patronem medialnym jest Goldenline
To były elastyczne wakacje
Jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, aż 53 proc. pracowników w okresie wakacyjnym miało możliwość pracować w bardziej elastyczny sposób
Quiet quitting, czyli cicha rezygnacja przed nami
Zjawisko cichej rezygnacji jest związane z pandemią, która stała się impulsem dla wielu ludzi do przewartościowania własnego życia i zastanowienia się nad priorytetami