Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Wielu przedsiębiorców spodziewa się, że sytuacja ich firmy będzie w tym roku gorsza niż w poprzednim. Jednak to nie studzi planów związanych z rekrutacją. Jakie są plany rekrutacyjne firm w tym trudnym czasie? Sprawdź wyniki najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy 2022” Personnel Service
Pracownik spędzający czas wspólnie z przedstawicielem organizacji pozarządowej? Wspólne jazda na rowerze, spacer, trening na siłowni, zajęcia z zumby, mecz piłkarski czy po prostu 30 minut wspólnej rozmowy z pyszną kawą. Teraz jest to możliwe, ponieważ rusza nowy projekt GO4NGO, który zmieni podejście do organizacji pozarządowych
Uproszczona ścieżka zatrudnienia dla lekarzy z Ukrainy może wzmocnić polską ochronę zdrowia. W zeszłym roku ponad 4,1 tys. Ukraińców uzyskało w Polsce zezwolenia na pracę w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej, a w tym roku przedstawicieli zawodów medycznych ze Wschody będzie więcej
Zapotrzebowanie na pracowników transportu i logistyki do tej pory rosło. Jednak obecna sytuacja na Ukrainie zmienia funkcjonowanie wielu firm. Jakie wyzwania rekrutacyjne stoją przed branżą TSL? Znamy przewidywania rynku
Gry kompetencyjne są coraz chętniej wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych. Niebawem rozpoczyna się szkolenie certyfikacyjne Competence Game, związane z zastosowaniem wiedzy o kompetencjach w rekrutacji i wykorzystaniu gier w celach diagnostycznych i rozwojowych
Przyjęcie specustawy, która wprowadza szybką i uproszczoną ścieżkę procesu zatrudniania obywateli Ukrainy, którzy uciekli przed wojną to najlepsze rozwiązanie. Na czym konkretnie polega?
Kolejna edycja konferencji „Wellbeing w praktyce” odbędzie się 23 marca 2022 roku. Wydarzenie zostanie zrealizowane w formule stacjonarnej, zdalnej oraz hybrydowej
Weź udział w inspirującej konferencji HR CHALLENGE POLAND, która odbędzie się 9 i 10 marca 2022 roku. Wiedza wyciągnięta podczas dyskusji panelowych z wybitnymi ekspertami branży na pewno przyda się w codziennych zawodowych działaniach
Obecność mam na rynku pracy przynosi korzyści zarówno dla pracodawców, jak i dla chętnych do pracy matek. Mama to idealny kandydat do pracy w wielu branżach. Zobacz, jakie plusy dla firmy przyniesie zatrudnienie mamy w szeregach firmy