Specustawa furtką do polskiego rynku pracy dla Ukraińców
Przyjęcie specustawy, która wprowadza szybką i uproszczoną ścieżkę procesu zatrudniania obywateli Ukrainy, którzy uciekli przed wojną to najlepsze rozwiązanie. Na czym konkretnie polega?
Kategoria:Inne
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
Obywateli Ukrainy można zatrudnić na 24 miesiące na podstawie uproszczonej procedury. W związku z obecną sytuacją za naszą wschodnią granicą formalności związane z zatrudnieniem obcokrajowców mają być jeszcze bardziej skrócone. Tłumaczymy, jak zatrudnić pracownika z Ukrainy
E-book: Pracodawca na medal
Sprawdź najnowszy e-book i zostań pracodawcą na medal dzięki poradom od ekspertów HRlink i Goldenline
Raport: People Trends 2026
Rynek pracownika rośnie w siłę, a kolejne lata przyniosą branży HR jeszcze więcej wyzwań. Co czeka biznes w nadchodzących latach? Poznaj przewidywania ekspertów w raporcie People Trends 2026
Mama – idealny kandydat do pracy
Obecność mam na rynku pracy przynosi korzyści zarówno dla pracodawców, jak i dla chętnych do pracy matek. Mama to idealny kandydat do pracy w wielu branżach. Zobacz, jakie plusy dla firmy przyniesie zatrudnienie mamy w szeregach firmy
Wystartowały zapisy do 2. edycji Firmowego Rajdu Rowerowego!
15 000 kilometrów na rowerach, 600 zasadzonych drzew, 600 uczestników i pierwsza taka gra miejska na świecie. Tak najlepiej można podsumować pierwszą edycję Firmowego Rajdu Rowerowego, która wraca na jesień ze zdwojoną siłą – podbijając rowerowe serca Wrocławia i Warszawy
Charytatywny 10. Bieg Firmowy – ruszyły zapisy
Przed nami 10. edycja Biegu Firmowego, do której (7.02) wystartowały zapisy. Goldenline jest patronem medialnym wydarzenia, które odbędzie się 28 maja. Serdecznie zapraszamy do udziału w evencie
E-book: Rekrutuj z wizją
Poznaj najlepsze trendy i sposoby na poprawienie procesów rekrutacyjnych w swojej firmie. Sprawdź najnowszy e-book od ekspertów HRlink i Goldenline i wygrywaj na rynku pracy
Nowe przywództwo potrzebne w firmach
Pandemia postawiła ogromne wyzwania przed ludźmi, którzy są odpowiedzialni za to, żeby pracownicy w firmie czuli się dobrze, mieli świadomość, w którym kierunku ta firma zmierza, identyfikowali się z nią i byli lojalni