Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
O czym pamięta dobry pracodawca? Co powinno być ważne dla każdego HR-owca? Między innymi na te pytania w Scenie HR odpowiada Iwona Grochowska, CEO w Nais, dla której docenianie i angażowanie pracowników ma wielką moc
Wśród najczęstszych zarzutów, jakie kandydaci kierują do pracodawców jest brak informacji zwrotnej. Jak to zmienić?
Branża HR stoi przed szeregiem wyzwań, którym należy sprostać. Jak to zrobić? Warto korzystać z inspiracji i dobrych rad ekspertów. W dzisiejszej scenie HR Goldenline swoimi spostrzeżeniami podzieliła się Paulina Mazur, ekspertka HR, która od lat wspiera pracodawców w budowaniu relacji z przyszłymi, obecnymi oraz przeszłymi pracownikami
Jakie działania employer brandingowe są obecnie najistotniejsze? Co charakteryzuje skuteczną markę pracodawcy? O czym nie powinien zapominać EB-owiec w swojej codziennej pracy? To tylko niektóre z wielu aspektów, które na naszej scenie HR tłumaczy Aneta Tur, Employer Branding Manager w MJCC
Sprawdź najnowszy e-book i zostań pracodawcą na medal dzięki poradom od ekspertów HRlink i Goldenline
Tworzymy bazę działań, aktywności i inspiracji, które mogą pomóc firmom i ich pracownikom z Ukrainy, a także osobom z tego kraju w znalezieniu pracy w Polsce
Rynek pracownika rośnie w siłę, a kolejne lata przyniosą branży HR jeszcze więcej wyzwań. Co czeka biznes w nadchodzących latach? Poznaj przewidywania ekspertów w raporcie People Trends 2026
Co w 2022 roku jest największym wyzwaniem dla branży HR? O tym, jak planować procesy, aby nadążyć nad dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy i dlaczego warto stawiać na Employer Branding opowiedziała Aleksandra Fijołek z firmy North, której projekt został nagrodzony w I edycji konkursu People Innovation
Goldenline umarł – mówią jedni. Inni korzystając z naszego wsparcia rekrutują i prowadzą działania employer brandingowe jeszcze skuteczniej. Czas zatem podsumować 2021 rok i zajrzeć trochę do statystyk Goldenline