Scena HR: Katarzyna Nieroda o biznesie w branży HR
W najnowszej edycji Sceny HR o swoich doświadczeniach w pracy na stanowisku HR Business Partnera opowiada Katarzyna Nieroda z firmy Robert Bosch Sp. z o.o. Zapraszamy do zapoznania się z…
Kategoria:Scena HR
Scena HR: Justyna Torres o motywacji kandydatów
Justyna Torres z firmy Toys”R”Us w dzisiejszej Scenie HR dzieli się swoimi przemyśleniami związanymi z pokonywaniem trudności w pracy rekrutera. Zachęcamy do lektury!
Scena HR: Joanna Bilecka o rekrutacji w bankowości
W kolejnej odsłonie Sceny HR Joanna Bilecka, HR Business Partner obszaru Bankowości Korporacyjnej w Credit Agricole Bank Polska opowiada o wyzwaniach rekrutacji w branży finansowej. Zapraszamy do lektury!
Scena HR: Anna Selwakowska o wyzwaniach pracy w branży HR
W najnowszej edycji Sceny HR o wieloletnich doświadczeniach związanych z pracą w branży rekrutacyjnej opowiada Anna Selwakowska z firmy AmRest Sp. z o o. Zapraszamy do lektury!
Scena HR: Karolina Maciąg o właściwym kontakcie z kandydatem
W kolejnej odsłonie Sceny HR swoim doświadczeniem i przemyśleniami związanymi z pracą w branży rekrutacyjnej dzieli się Karolina Maciąg, HR Business Partner w firmie Pepe Jeans Polska.
Scena HR: Małgorzata Bubel o podejściu do klienta w agencji pracy
Jak osiągnąć sukces w branży HR? Co robić, aby nasze działania podczas procesu rekrutacyjnego były jak najbardziej efektywne, a zarazem nie rozwlekały się w czasie? Czy istnieją jakieś sprawdzone sposoby…
Scena HR: Mariusz Bonk o budowaniu zaangażowania w organizacji
O budowaniu zaangażowania w organizacji oraz o tym, dlaczego jest ono tak istotne dla rozwoju firmy i w jaki sposób wpływa na efektywność pracowników opowiada Mariusz Bonk, dyrektor ds. rozwoju…
Scena HR: Beata Chorągwicka-Majstrowicz o roli strategicznego partnera biznesu
Praca w branży HR niesie ze sobą wiele satysfakcji, ale również wyzwań. O swoich doświadczeniach zawodowych opowiada Beata Chorągwicka-Majstrowicz, HR Business Partner w KGHM Polska Miedź S.A.
Scena HR: Agata Przybylska o strategicznej roli działu HR
O determinacji w pracy rekrutera, potrzebie budowania relacji oraz strategicznej roli działu HR w organizacji opowiada Agata Przybylska, specjalista ds. rekrutacji w firmie Kopex S.A. Zapraszamy do lektury!