Aleksandra Zielińska o Agencji Zatrudnienia na konkurencyjnym rynku
W nowej edycji Sceny HR Aleksandra Zielińska opowiada o pracy Agencji Zatrudnienia, budowaniu jej wizerunku oraz zaufania wśród klientów i kandydatów.
Kategoria:Scena HR
Agata Juszczak-Pigłowska o pracy rekrutera w software house
O pracy rekrutera branży IT, rynku kandydata i zamiłowaniu do nowych technologii opowiada Agata Juszczak-Pigłowska.
Malwina Zielińska o diagnostyce psychologicznej w rekrutacji i rozwoju pracowników
O zastosowaniu narzędzi psychodiagnostycznych w rekrutacji i rozwoju pracowników, o stanowiskach, na jakie najczęściej rekrutuje się za pomocą testów psychologicznych oraz o kompetencjach, które można dzięki nim zweryfikować opowiada Malwina…
Julia Włosowicz o budowaniu zespołu w praktyce
O budowania zespołu od podstaw, onboardingu nowo powstałego teamu i budowaniu relacji między jego członkami opowiada Julia Włosowicz. Zapraszamy do lektury!
Sabina Matuszewska o employer brandingu i brand marketingu
W najnowszej Scenie HR o podobieństwach między employer brandingiem i brand marketingiem, najlepszych praktykach pracodawców związanych z wykorzystaniem brand marketingu i przykładach negatywnego wpływu marki konsumenckiej na wizerunek pracodawcy opowiada Sabina…
Scena HR: Martyna Nowakowska o reprezentowaniu marki pracodawcy
W nowym wydaniu Sceny HR Martyna Nowakowska z firmy Devonshire GmbH opowiada o możliwościach rozwoju w branży HR, odpowiednim przygotowaniu do rozmowy z kandydatem i reprezentowaniu marki przez rekrutera.
Scena HR: Emilia Kabak-Wołk o wielu rolach HR-owca
O tym, dlaczego HR-owiec łączy w sobie wiele różnych ról, o odporności na porażki i szukaniu w kandydatach potencjału opowiada Emilia Kabak-Wołk z Margo Consulting Polska.
Scena HR: Marta Kruszyńska o wykorzystaniu nowych technologii
Marta Kruszyńska z Cloud Technologies opowiada o wykorzystaniu nowych technologii w rekrutacji, identyfikowaniu potrzeb kadrowych i niedoborze wykwalifikowanych specjalistów z branży IT.
Scena HR: Joanna Porc o trudnościach na ostatnich etapach rekrutacji
O trudnościach, które pojawiają się na ostatnich etapach rekrutacji, dopasowaniu się do potrzeb klienta i wpływie portali biznesowych oraz mediów społecznościowych na rekrutację opowiada Joanna Porc ze spółki Polski HR.…