Webinary Centrum Kariery Goldenline startują!
Już pod koniec stycznia startujemy z webinarami Centrum Kariery Goldenline. Chcemy pomóc Polakom w znalezieniu pracy i rozwoju kariery
Kategoria:Scena HR
Więcej korzyści dla użytkowników Goldenline i rekruterów: partnerstwo z Aplikuj.pl
Od stycznia 2021 r. oferty pracy pojawiające się na Goldenline dostępne są w formie promowanej w portalu rekrutacyjnym Aplikuj.pl To dla rekruterów świetna okazja do tego, aby jeszcze skuteczniej docierać ze swoimi działaniami pozyskującymi kandydatów
Pytaj skutecznie podczas rekrutacji – webinar HRlink i Goldenline
Jak zadawać trafne pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej? O co i jak pytać kandydatów? Jak zadawać pytania, na które odpowiedź ciężko wyczytać z CV czy listu motywacyjnego? Na te i wiele…
Zastanawiasz się, jak najefektywniej dotrzeć do poszukiwanych pracowników?
Płacisz raz, korzystasz ze wszystkich narzędzi rekrutacyjnych bez ograniczeń! Już nie musisz wybierać między publikacją ogłoszenia, a wyszukiwaniem kandydatów w bazie. Decydując się na pakiet OPEN w Goldenline otrzymujesz: dostęp…
Goldenline zmienia się
wykonaliśmy pierwsze kroki w kierunku budowy platformy rozwoju zawodowego, na której – oprócz pracy – użytkownicy znajdą treści i kursy edukacyjne oraz rzetelne informacje o pracodawcach. Zaprosiliśmy do współpracy najlepszych…
Najważniejszy jest człowiek, czyli o koncepcji H2H
Paweł Drąg w rozmowie z Joanną Malinowską-Parzydło na temat konceptu H2H w branży HR.
Sławek Łuczywek o rekrutowaniu osób Głuchych i Słabosłyszących
W nowej Scenie HR prezentujemy wywiad ze Sławkiem Łuczywkiem o rekrutowaniu i integracji osób niesłyszących.
Jak angażować pracowników produkcji w działania firmowe? Case study ArcelorMittal Huta Warszawa
W kolejnej Scenie HR Alina Bielecka z ArcelorMittal Huta Warszawa odpowiada na pytania dotyczące angażowania pracowników w działania firmowe oraz sposobów przekazywania wiedzy w branży produkcyjnej.
Jeremi Jak o relacjach z mediami w kontekście budowania wizerunku zaufanego pracodawcy
Jeremi Jak opowiada o budowaniu wizerunku pracodawcy za pośrednictwem mediów.