Badanie i konferencja Siła doceniania
Weź udział w badaniu i konferencji Siła doceniania, która odbędzie się już 29 kwietnia w formule 100% online. Przekonaj się, co sprawia, że pracujemy z uśmiechem
Kategoria:Scena HR
Jak budować funkcje HR w start-upie?
Według badania HR Hints, ponad 70% founderów i managerów traktuje problemy HR-owe w ich firmach jako ważniejsze lub tak samo ważne jak np. problemy finansowe, technologiczne czy sprzedażowe. Wszyscy wiemy, że startup zaczyna się od pomysłu. Ale co dalej?
Gry i symulacje w zdalnym onboardingu
O ile proces rekrutacji nowych pracowników przebiega zwykle w sposób przemyślany, zorganizowany i nastawiony na jak najlepsze efekty, o tyle na kolejny krok, jakim jest onboarding brakuje czasem zasobów. Jak wykorzystać gry i symulacje, aby odnieść onboardingowy sukces?
Jak rozwijać swoje kompetencje na stanowiskach HR?
Jaki powinien być dobry HR-owiec? Odpowiedź na to pytanie może się okazać kluczem do sukcesu zarówno osób chcących się realizować w branży HR (Human Resources Management), jak i firm szukających ekspertów. W takim razie, jakie cechy czynią świetnego HR-owca i jak można rozwijać swoje kompetencje w tej branży?
Jakich benefitów oczekują pracownicy? Raport Antal
Więcej dodatkowych premii i bonusów – to tylko jedno z kluczowych oczekiwań polskich pracowników odnośnie benefitów, z jakich korzystają w swoich firmach – wynika z najnowszego raportu płacowego przygotowanego przez Antal
Mimo pandemii zaangażowanie pracowników wzrosło
W 2020 roku zaangażowanie pracowników w porównaniu z 2019 rokiem nieznacznie wzrosło – o 1 punkt procentowy. Według badania Enpuls wskaźnik ten wynosił 65%
10 HR-owych inspiracji: Luty 2021
Co warto przeczytać? Na co zwrócić uwagę? Ruszamy z naszym comiesięcznym cyklem 10 HR-owych inspiracji, w których będziemy polecać szczególnie wartościowe treści i materiały, na które warto zwrócić uwagę
Home Office: perspektywa korzyści dla każdego?
Czy Home Office to rzeczywiście korzyści dla pracownika i pracodawcy. Jak łączyć codzienne wyzwania z ergonomią pracy i komfortem aktywności z domu?
Zbyt mały zespół i kulejące zarządzanie wiedzą? Wyzwania działów obsługi klienta
Niemal jedna trzecia pracowników obsługi klienta uważa, że największym wyzwaniem w ich codziennej pracy jest fakt, że w ich zespole jest zbyt mało osób. Tymczasem raport BOTWISE pokazuje, że globalna pandemia sprawiła, że od działów obsługi klienta wymaga się więcej niż kiedykolwiek