Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Do największych wyzwań działu HR należy nie tylko rekrutacja najlepszych pracowników, ale także budowanie zaangażowanej organizacji. Podczas specjalnego seminarium Andrzej Borczyk z Microsoft pokazał jak tworzyć kulturę zaangażowania i podzielił…
Pokoleniem Z określa się osoby urodzone po roku ’90 (według polskich badań – po ’95). Szacuje się, że do 2030 roku co trzeci pracownik będzie z tego pokolenia. Jest to…
Mieliśmy ostatnio okazję gościć Pana Andrzeja Borczyka, Dyrektora działu HR w Microsoft. Poruszyliśmy temat budowania kultury zaangażowania w organizacji. Sądząc po reakcjach uczestników, temat okazał się być bardzo potrzebny. Przedstawiamy…
Według badań jednym z najsilniejszych czynników motywacyjnych jest świadomość sensu wykonywanej pracy i poczucie „dobrze wykonanej roboty”. Dlatego pracownicy lubią i muszą wiedzieć jak jest oceniana ich praca. Nawet tzw.…
Wyzwaniem wielu specjalistów ds. HR jest zbudowanie kompetentnego i zgranego zespołu. Jest ono szczególnie istotne w firmach chcących skutecznie konkurować na rynku. Jak osiągać sukces biznesowy budując organizację pełną zaangażowania…
Zmiana pracy jest jednym z najbardziej stresujących wydarzeń w życiu. Z drugiej strony zatrudnienie nowego pracownika to duża inwestycja ze strony firmy. Dla obu stron najbardziej komfortową sytuacją jest taka,…
Moi pracownicy, z tego co wiem, lubią swojego szefa. Podoba im się niestandardowe podejście do zarządzania oraz luźna atmosfera. Dodatkowo przez upublicznianie właśnie tej luźnej atmosfery, z domieszką profesjonalizmu sprawiłem,…