Ziemia 2 – czyli grywalizacja w służbie rekrutera
Zapraszamy do zapoznania się z case study firmy HAYS Poland, opisującego rekrutację za pośrednictwem grywalizacji.
Kategoria:Employer branding
Employer Branding – zadanie HR-u czy całej firmy?
Czy jest możliwe budowanie marki pracodawcy posiłkując się jedynie nawet najbardziej kreatywnymi pracownikami działu HR? Jaki głos się liczy i daje największą wiarygodność podczas promowania firmy? Jak najlepiej przekazać komunikat…
Nagrody EB Kreator 2015 rozdane – zwycięzcami Clearcode, Fenomem, IKEA, Merix Studio, Grupa PZU i STX Next
Podczas uroczystej gali 10 grudnia br. wręczono nagrody w II edycji konkursu EB Kreator, organizowanego przez serwis GazetaPraca.pl. Eksperci w dziedzinie mediów, rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy przyznali tytuł EB Kreatora 2015 w…
Employer branding w Capgemini
Działania employer brandingowe firmy to z jednej strony wirtualna rzeczywistość i aktywność w social media, które nie ograniczają się już jedynie do posiadania firmowego profilu na Facebooku, a z drugiej…
Randstad – wizerunek zgodny z rzeczywistością
Możliwość rozwoju zawodowego, nabywanie unikalnych kompetencji i wspaniali ludzie, z którymi trudno się rozstać – to atuty Randstad, które znajdują potwierdzenie w opiniach użytkowników portalu GoldenLine. Pozytywne opinie to efekt…
Działania rekrutacyjne i wizerunkowe – jak to się robi w Alior Bank?
Wraz ze zmianami na rynku pracy i rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów, media społecznościowe (zwłaszcza te profesjonalne) przestają być jedynie „tubą komunikacji” firmy, za to rośnie ich znaczenie jako przestrzeni dialogu…
Capgemini poczuło miętę
„Would you MINT upgrading your career?”, „Wypij miętę. Poczuj smak. Obudź myśli. Podbij świat.”, „Będzie mięta między nami” – to zwycięskie hasła wymyślone przez pracowników firmy Capgemini w ramach wewnętrznej…
Firmowy handbook tajną bronią w employer brandingu
Zatrudnianie właściwych ludzi na właściwe stanowiska to jedna z najważniejszych rzeczy na świecie. Niezależnie od branży nie jest to łatwe zadanie – wręcz przeciwnie. Jest jednak coś, co może wzmocnić…
Jak programista stał się zadowolonym pracownikiem, czyli o wewnętrznym EB słów kilka
Czy widzisz sens w wewnętrznym employer brandingu? Liczę, że odpowiesz: „Zdecydowanie TAK!” z entuzjazmem w głosie. Warto świadomie budować markę pracodawcy, bo w innym wypadku ona jakoś zbuduje się sama…