Letnia Akademia Rekrutacji czeka!
Nie czekaj i spędź lato z pomysłem. Dołącz do bezpłatnej Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline i rekrutuj jeszcze skuteczniej
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Nie czekaj i spędź lato z pomysłem. Dołącz do bezpłatnej Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline i rekrutuj jeszcze skuteczniej
To ludzie są najważniejsi w każdej organizacji. Jak zatem ich wzmacniać i budować innowacje w kapitale ludzkim? Sprawdź już teraz – a potem zgłoś swoją praktykę za darmo do konkursu People Innovation
Internet jest pełen artykułów i wskazówek, jak dobrze zaprezentować się pracodawcy. Spróbujmy jednak zastanowić się nad tym z odwrotnej perspektywy. Co może zrobić firma, by zapunktować u kandydatów?
Chociaż pandemia wciąż trwa, to wskaźniki przewidywanego wzrostu gospodarczego i oceny kondycji finansowej firm pokazują, że nastroje wśród pracodawców poprawiają się – wynika z 43. edycji badania Plany Pracodawców przeprowadzanego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia
Mamy do czynienia z powszechnym zjawiskiem rynku specjalisty. Co on oznacza dla firm i zespołów HR? Z całą pewnością wiele wyzwań
Na polskim rynku może brakować nawet 17,5 tysiąca specjalistów z obszaru cybersecurity, wynika z raportu HackerU „Cybersecurity. Raport o rynku pracy w Polsce” przygotowanego przez HRK
Do 30 czerwca możesz zgłosić pomysły na wyzwania w obszarze zatrudnienia do TransferHUB – inkubatora innowacji społecznych
W polskim społeczeństwie rośnie świadomość, jak duże znaczenie ma udział ojców w procesie wychowywania dziecka. 83% kobiet i 86% mężczyzn uważa, że wprowadzenie 2-miesięczego urlopu rodzicielskiego dedykowanego ojcom jest dobrym rozwiązaniem – wynika z badania HRK S.A. „Tata na urlopie rodzicielskim?”
Do jakich tytułów HR-owych zajrzeć? Jakie książki kupić? Na jakie wydarzenia online się zapisać? Zapraszamy na 10 czerwcowych HR inspiracji