Letnia Akademia Rekrutacji: zanim pojawi się ogłoszenie
Już 20 lipca czekamy na I spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji Goldenline i HRlink. Bądź z nami na żywo w trzeci wtorek lipca o godz. 11:00
Kategoria:Employer branding
10 przykazań skutecznego Employer Branding Managera
Jak sprawić, żeby firmowe działania EB były pasmem sukcesów, na których zyskuje firma, ludzie i sam specjalista?
E-book: Autentyczny HRBP
Co zrobić, aby zostać autentycznie partnerskim HR Business Partnerem? Pomoże Ci w tym e-book dla HR-owców przygotowany przez ekspertów Goldenline i HRlink
Jak wygląda praca nad employee experience w praktyce?
Firmy, które na każdym etapie traktują swoich pracowników jak klientów premium, są lepiej przygotowane do zatrzymania talentów, a co za tym idzie – mają większe szanse na rozwój
Niebezpieczna praca? Także w szpitalach
Najbardziej zdrowiem ryzykują m.in. górnicy czy zatrudnieni w przetwórstwie przemysłowym, a ze względu na COVID-19 także pracujący w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej – wynika z najnowszych danych GUS
E-book: Skuteczniejsi w rekrutacji
Co zrobić, aby odnosić rekrutacyjne sukcesy? Zajrzyj do najnowszego e-booka przygotowanego przez ekspertów HRlink i Goldenline i zmień swoją rekrutację na pełną sukcesów
Wiosenne nowości na Goldenline
Goldenline od czasu połączenia z HRlink jesienią ubiegłego roku nieustannie zmienia się zgodnie z oczekiwaniami rekruterów i użytkowników portalu. Co ciekawego pojawiło się w wiosną?
Firmy wracają do nowej normalności
Deklaracje w zakresie zmian poziomu zatrudnienia i wynagrodzeń to wyraźny sygnał poprawiającej się koniunktury na rynku pracy i lepszej oceny kondycji przedsiębiorstw – wynika z najnowszego badania Randstad Polska
Pandemia zmieniła firmy: nie zawsze na gorsze
Pandemia koronawirusa zmieniła firmy, urzędy, czy organizacje pozarządowe. Zweryfikowała, czy dbałość o pracownika to tylko hasło z działań marki pracodawcy, czy autentyczna troska. Sprawiła także, że w wielu miejscach pracy pojawiły się zmiany, które są wynikiem zaangażowania pracodawców nie tylko o klientów