Czas na rewolucję technolgiczną
Już 44% przedsiębiorców jest zdania, że ich firma jest gotowa na automatyzację lub robotyzację – wynika z danych zaprezentowanych w „Barometrze Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Kategoria:Employer branding
Dołącz do Employer Branding Summit 2021
Nie czekaj i już teraz dołącz do grona uczestników Employer Branding Summit 2021, który odbędzie się w wersji hybrydowej 9 i 10 września w Warszawie. Mamy dla Ciebie specjalny kod zniżkowy!
Dlaczego jasna strategia EB pomaga pozyskiwać i zatrzymywać talenty w organizacji
Z każdym rokiem Employer Branding staje się dla pracodawców czymś dużo większym i ważniejszym niż tylko modnym hasłem w branży HR
Letnia Akademia Rekrutacji cz. 3: Wybierz dopasowanego kandydata
Już we wtorek 31 sierpnia o godz. 11:00 zapraszamy na III spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline. Podczas niego poszukamy pomysłów na to, jak wybrać odpowiedniego dopasowanego kandydata czy odpowiednio dopasowaną kandydatkę
Employer Branding to odpowiedź na wyzwania HR
Biznes wymaga ciągłego rozwoju, a w centrum uwagi HR-owców jest troska o stworzenie zespołu, który wykona to zadanie najlepiej, lepiej niż konkurencja. Ale każdego dnia pojawiają się nowe wyzwania i trzeba sobie z nimi radzić
Liczy się efektywność, nie narodowość
Wyniki „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service pokazują, że połowa pracodawców traktuje pracowników z Ukrainy tak samo jak Polaków, a najbardziej cenieni są za pracowitość, doświadczenie i szybką adaptację
E-book: Zmieniaj firmę na jeszcze lepszą
Zmiana, zmiana, zmiana… Co zrobić, aby osiągać dzięki aktywnościom z obszaru HR biznesowe sukcesy? Zajrzyj do najnowszego e-booka i nie bój się wprowadzania małych i dużych innowacji
Ludzie, którzy zmieniają biznes
Do czwartku 5 sierpnia potrwa nabór kandydatur do 4. edycji nagrody „Ludzie, którzy zmieniają biznes”. To okazja, by wyróżnić osoby, które poprzez swoje zaangażowanie i realizowane projekty przyczyniają się do popularyzacji rozwiązań z zakresu CSR i zrównoważonego rozwoju
Bot to przyjaciel pracownika
Według najnowszych badań Instytutu Gallupa 85% pracowników nie jest zaangażowanych w życie firmy, a rekordowe 43% przyznaje, że w pracy towarzyszy im ciągły stres