Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Dopracowana oferta pracy jest już opublikowana, aplikacje od kandydatów i kandydatek spływają i co teraz? Jak nie popełnić błędów w kolejnym etapie proces rekrutacyjnego czyli w selekcji? Poznaj nasz dekalog
II spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji już za nami. Tym razem porozmawialiśmy o candidate experience i znaczeniu kandydata w procesie rekrutacji. Obejrzyj VOD
Dlaczego prawda wygrywa w działaniach employer bradingowych? O czym powinien pamiętać każdy EB-wiec? Na te i wiele innych pytań na naszej scenie HR odpowiada Mateusz Jabłonowski, Employer Branding and Internal Communications Manager w Miinto. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na branżę HR i zainspiuj się do działania
Jak zadbać o skuteczny profil pracodawcy w social mediach? O czym pamiętać, a o czym zapomnieć? Porozmawialiśmy o tym podczas HRśrody. Podczas spotkania zaprezentowaliśmy też nowy profil pracodawcy na Goldenline. Nagranie VoD z wydarzenia pojawi się wkrótce
Do 6 września trwa nabór zgłoszeń do szesnastej edycji konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju” organizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Deloitte. Zwycięzców wybierze eksperckie jury
Utrzymanie zespołu pracowniczego bez zmian w dłuższej perspektywie czasu stało się wyzwaniem dla firm we wszystkich branżach. Badanie „Global Employee Engagement Benchmark 2021” pomogło w zdefiniowaniu najczęstszych powodów skłaniających nas do zmiany miejsca zatrudnienia
Antal opublikował 11. edycję Raportu Płacowego, wskazującego poziom wynagrodzeń na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Średnie miesięczne wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wyniosło 13 654 zł w stosunku do 12 768 zł w poprzedniej edycji
Proces rekrutacyjny bez feedbacku jest niekompletny. Decydując się na zaproszenie danego kandydata na rozmowę kwalifikacyjną, należy przekazać mu informację zwrotną. Takie działanie przynosi korzyści dla obydwu stron. Wiemy dlaczego
Coraz większą rolę przy wyborze pracodawcy ogrywa ich podejście do zrównoważonego rozwoju i dbałości o środowisko naturalne. Firmy, które wpisują się w trend bycia eko, uzyskają przewagę na rynku pracy i będą mieć większą wartość dla pracowników, ale również klientów i kontrahentów