Maja Biernacka o portalach społecznościowych dla pracowników
W nowej Scenie HR Maja Biernacka, ekspert komunikacji wewnętrznej, dzieli się swoim doświadczeniem i spostrzeżeniami dotyczącymi portali społecznościowych dla pracowników.
Kategoria:Bez kategorii
Zastosowanie testów w procesie rekrutacji jako elementu poszukiwania informacji o kandydacie
Obserwując działania rekrutacyjne na rynku pracy możemy zauważyć, ze firmy w celu wyboru kandydata coraz częściej decydują się na długotrwały proces rekrutacji. Jest to związane z poszukiwaniem coraz większej ilości…
Przegląd mediów – grudzień #2
W dzisiejszym przeglądzie znajdziecie m.in. obszerny raport o przyszłości pracy w Europie i ebook o komunikacji wewnętrznej, ale także ciekawe newsy na temat podwyżek i jawności wynagrodzeń.
Rekrutacja oczami kandydatów – odc. 1: personalizacja
W ostatnim czasie w dziale Edukacji otrzymaliśmy sporo zapytań i próśb o konsultację w zakresie kontaktu z kandydatami. Bo się nie odzywają, bo nie są zainteresowani, bo odwołują spotkania, a…
Przegląd mediów – grudzień #1
Dzisiejszy przegląd newsów zaskoczy Was niespodzianką mikołajkową w postaci przedłużenia terminu dostarczania zgłoszeń na konkurs EB Kreator, ciekawym raportem o oczekiwaniach profesjonalistów wobec pracodawców, nowym numerem Magazynu Rekruter i wieloma…
Urszula Pawlik o programach dzielenia się wiedzą w organizacji
O wewnętrznym know-how, programach mentoringowych, wydarzeniach wewnętrznych i innych sposobach dzielenia się wiedzą opowiada Urszula Pawlik.
Nawet małe firmy stać na benefity
Mała firma jest dzisiaj często atrakcyjniejszym miejscem pracy dla młodego człowieka niż korporacja. Z raportu „Wizerunek firm rodzinnych jako pracodawcy” opublikowanego przez Grupę On Board Think Kong wynika, że co…
Przegląd mediów – listopad #3
W dzisiejszej prasówce przeczytacie o trwardym HR w branży IT, ciekawej kampanii PracujeBoLubie, która ma nam uświadomić, że można cieszyć się pracą i chodzić do niej z przyjemnością, a także o…
Kasia Borowicz o idei open source w branży HR
O tym, jak idea open source może wpłynąć na rozwój branży HR i dlaczego obecnym sposobom dzielenia się wiedzą w branży jest do niej daleko opowiada Kasia Borowicz z Lightness.