Jak pracownicy poznają kulturę organizacji?
Przyjmuje się, że kultura organizacji oznacza system wspólnych znaczeń uznawanych przez członków, odróżniający daną organizację od innych
Kategoria:Bez kategorii
Dlaczego kandydat odchodzi z nowej pracy?
Przekonaj się, dlaczego kandydaci odchodzą z nowej pracy
Gotowi na ocenę?
Ocena nie jest niczym strasznym, szczególnie, jeśli jest właściwie przeprowadzona
Moda na bezpieczeństwo, czyli po co firmom background screening kandydata
W czym może pomóc backgound screening?
Rekrutacje zagraniczne – na co zwrócić uwagę?
ekrutacje zagraniczne pod wieloma względami są bardzo podobne do rekrutacji na rodzimym rynku pracy – jest to skutek internacjonalizacji pewnych standardów
Firmy walczą o utrzymanie specjalistów
Rosnące koszty prowadzenia działalności i wysokie oczekiwania pracowników sprawiły, że pracodawcy są w trudnej sytuacji. Oprócz utrzymania specjalistycznych kadr, muszą stworzyć strategie wynagrodzeń, które pozwolą skutecznie i długofalowo budować zespoły
E-book: ABC Employee Advocacy
Chcesz budować dobrą markę pracodawcy? Zaangażuj do tego obecnych członków organizacji. Jak wdrożyć Employee Advocacy w swojej firmie? Pobierz naszego e-booka i ciesz się większym zaufaniem potencjalnych kandydatów do pracy
TalentPool: odkryj talenty dla Twojej firmy
HRlink i Goldenline wprowadzają swój nowy produkt, który ma wspomóc rekruterów w procesie wyszukiwania jakościowych kandydatów. Krótsza i skuteczniejsza rekrutacja? Dzięki ogłoszeniu Goldenline z TalentPool to możliwe. Wypróbuj to innowacyjne rozwiązanie i odkryj talenty dla swojej organizacji
Przegląd technik motywacji pracowników
Motywacja odnosi się do przeżyć psychicznych człowieka, od których zależy możliwość i kierunek ludzkiej aktywności. Stanowi ona proces regulacji, który pełni funkcję sterowania czynnościami tak, aby prowadziły do osiągnięcia określonego wyniku/celu