Przegląd mediów – czerwiec #1
Jak co piątek na blogu czeka na Was HRowo-EBowa prasówka – sprawdź, co w tym tygodniu publikowały branżowe media.
Kategoria:Bez kategorii
Antykonferencja Praktyków HR w Szczecinie już 14 czerwca!
Z ogromną radością zapraszamy do udziału w wyjątkowej Antykonferencji Praktyków HR w Szczecinie – „HR meeting – Ludzie, narzędzia, procesy – konkretnie o HR”!
Komunikacja wewnętrzna niedocenianym elementem employer brandingu
Firmy coraz częściej prześcigają się w pomysłach na skuteczne i ciekawe pomysły, które mają usprawnić komunikację wewnętrzną. Tablice ogłoszeń, plakaty, ulotki okazjonalne, konkursy, imprezy firmowe czy intranet wydają się być…
Jak dbać o markę pracodawcy na pierwszych etapach rekrutacji?
Marka pracodawcy to reputacja organizacji jako pracodawcy. Termin ten został po raz pierwszy użyty na początku lat 90 XX wieku i od tego czasu został szeroko przyjęty przez globalną społeczność…
Przegląd mediów – maj #3
W dzisiejszej prasówce znajdziecie kilka ciekawych artykułów z tego tygodnia – m.in. o tym, jak zwrócić uwagę kandydata treścią ogłoszenia i co zmieni RODO w codziennej pracy.
O nowoczesnym HR przy kawie – relacja z wydarzenia
22 maja w Warszawie w przestrzeni BOBO Coworking odbyło się kolejne spotkanie z cyklu „O nowoczesnym HR przy kawie”. Tym razem rozmawialiśmy o transparentności w rekrutacji, zmianach związanych z RODO…
Candidate experience – najczęściej zadawane pytania, cz. 2
W poprzednim wpisie przygotowanym w odpowiedzi na pytania uczestników webinaru „Candidate i employee experience – zacznij je mierzyć” opisałam m.in. jakich kandydatów warto objąć badaniem candidate experience, w którym momencie…
Przegląd mediów – maj #2
Zajrzyjcie do nowinek branżowych, które pojawiły się w ostatnim tygodniu – dziś przeczytacie o pozyskiwaniu talentów, feedbacku oraz o tym, jak dobrze wykorzystać czas przed wprowadzeniem RODO.
National Sales Congress 13 września w Warszawie!
Biznes i sport to dziedziny, które przenikają się w życiu codziennym. Odpowiednia technika, nastawienie, determinacja wpływają na efekt końcowy.