Webinar 10.05.: Analityka w rekrutacji i Employer Brandingu
Co zrobić, aby analityka wspierała i pomagała poprawiać procesy rekrutacyjne i działania Employer Branding? Przekonaj się oglądając zapis webinaru eksperckiego Goldenline i HRlink
Autor: admin
COVID-19 wciąż jest zagrożeniem dla firm
COVID-19 nadal w trójce największych zagrożeń dla firm, choć nie wpływa na ciągłość prac. O liczbie zaszczepionych pracowników wie 4 na 10 pracodawców, a 45 proc. popierało obowiązkowe szczepienia. Co trzeci był przeciwko takiemu obowiązkowi – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Servic
Jak działania pro-ekologiczne wpływają na rekrutację?
Kandydaci zwracają uwagę na wpływ działalności firmy na środowisko naturalne. Poszukują pracodawcy, który jeśli nie pomaga zatrzymać zmian klimatycznych, to przynajmniej nie przykłada się do postępującej degradacji przyrody. Zaledwie 24 proc. kandydatów nie bierze pod uwagę, jak potencjalny pracodawca wpływa na środowisko
Sennik HR, czyli świat HR po angielsku
W branży HR znajomość języka angielskiego jest bardzo cenną umiejętnością. Rekruterzy, którzy na co dzień zajmują się poszukiwaniem kandydatów biegle posługujących się tym językiem, sami muszą potrafić swobodnie porozumiewać się po angielsku. Jak szlifować swoje umiejętności językowe? Z pomocą przychodzi podcast „Sennik HR”
Zgłoś się do Employer Branding Excellence Awards 2022
Tylko do 9 maja godz. 23:59 możesz zgłosić swoje działania z obszaru marki pracodawcy do konkursu Employer Branding Excellence Awards 2022
10 HR-owych inspiracji: kwiecień 2022 r.
Nie ważne, czy za oknem deszcz, czy słońce warto zajrzeć do HR inspiracji i rozwijać się jako ekspert i ekspertka w takich obszarach jak zarządzanie zasobami ludzkimi czy Employer Branding
Jak jeszcze bardziej zaangażować pracowników?
Już 27 kwietnia o godz. 10:00 zapraszamy na spotkanie online Fundacji Pro NGO o nowych formach integracji, wolontariatu i angażowania pracowników
Docenianie zawsze będzie ważne – wyniki badania Siła Doceniania 2022
Najbardziej doceniani czują się Polacy, którzy pracują zdalnie i hybrydowo (niemal po 2/3 wskazań). Poczucie doceniania osób, które pracują stacjonarnie jest aż o 20 punktów proc. niższe (tylko 44% wskazań) – wynika z badania Siła Doceniania 2022 przeprowadzonego przez HRM Institute
Czego boi się polski biznes?
Niemal co ósmy przedsiębiorca wskazuje, że zaraz po inflacji i Polskim Ładzie, to właśnie COVID-19 jest największym wyzwaniem. I to pomimo, że dla 56 proc. firm zachorowania na koronawirusa nie wiążą się ze wstrzymaniem ciągłości prac