Zapraszamy na HR Factor! [konkurs]
Przed nami kolejne ciekawe wydarzenie branżowe – HR Factor. Konferencja odbędzie się 18 marca w Warszawie. Nie zabraknie na niej GoldenLine, nie może zabraknąć i Was!
Autor: admin
Jak stworzyć bazę kandydatów?
Baza kandydatów to tak naprawdę podstawa pracy rekrutera. Dobrze stworzona oszczędza czas, pomaga zakończyć rekrutację sukcesem i jest fantastycznym narzędziem w kryzysowych sytuacjach, kiedy musimy zatrudnić kogoś „na wczoraj”.
Scena HR: Katarzyna Jagła i HR w telekomunikacji
Katarzyna Jagła od półtora roku związana z firmą Infolet. Jako Specjalista ds. Rekrutacji najczęściej prowadzi projekty rekrutacyjne w obszarach: telekomunikacja, testowanie i tworzenie oprogramowania, web development. Na Scenie HR dzielnie…
Nowe formy rekrutacji
Tradycyjne ogłoszenia w prasie, telewizji czy serwisach ogłoszeniowych nie zdają już egzaminu. Zmiany w mentalności kandydatów i postrzeganiu pracodawców wymuszają szukanie nowych metod pozyskania zainteresowania, a co za tym idzie…
Epidemia – czyli o tym jak zarazić „wirusem” całą Polskę
Co trzeba było zrobić, żeby wypuścić jesienną employer brandingową kampanię PZU skierowaną do profesjonalistów – kurę vel koguta? Jakie były jej cele? Jak liczymy jej skuteczność? Odpowiedzi na te i…
Rynek pracy w 2013 roku – raport GoldenLine
Jak wyglądał rynek pracy w ubiegłym roku? Które branże były rynkiem pracownika, a które pracodawcy? Kto szukał pracy i gdzie? Na te i inne pytania odpowiedź znajdziecie w najnowszym raporcie…
Scena HR: Katarzyna Derek i HR w agencji interaktywnej
Swoimi przemyśleniami i doświadczeniami zgodziła podzielić się z nami w krótkiej rozmowie Katarzyna Derek – HR Manager w Agencji Interaktywnej Galileo. Odpowiedzialna za procesy rekrutacyjne, wdrażanie strategii ZZL, employer branding i doradztwo…
Scena HR
Scena HR to cykl wywiadów z osobami związanymi w codziennej pracy z branżą HR. Pierwszy wywiad już wkrótce, tymczasem możecie zaproponować osoby, które powinniśmy zaprosić do dzielenia się swoimi dobrymi praktykami…
Ogłoszenie oczami kandydata cz.II
Wiesz już, jakich błędów nie popełniać, tworząc ofertę pracy. Należy zadbać o każdy szczegół, zaczynając od szaty graficznej ogłoszenia, aż po szczegółowy opis oferowanych warunków zatrudnienia. Jeżeli chcesz sobie przypomnieć,…