HR Business Partner – kim powinien być
HRBP łączy w sobie predyspozycje i kompetencje z wielu zupełnie różnych obszarów. Do tego osoba na tym stanowisku powinna świetnie znać organizację i mieć dobre relacje z kluczowymi pracownikami. To prawdziwy człowiek-orkiestra – tylko jak nie fałszować?