Rekrutacja, selekcja, rozwój, marka pracodawcy, technologie i cyfryzacja w HR. To tylko niektóre z obszarów, jakie opisujemy w kontekście 2022 i 2025 roku. Zapraszamy do lektury raportu eksperckiego Goldenline i HRlink „Human Relations Trends 2025”
– Jaką przyszłość czeka obszar HR w kontekście 2022 i 2025 roku? Na to pytanie postaramy się odpowiedzieć wspólnie z 16 znakomitych ekspertów w najnowszym raporcie eksperckim Human Relations Trends 2025. Zebraliśmy tu opinie niezależnych doradców, konsultantów, ekspertów ze świata technologii, komunikacji i HR, aby zbudować unikatowy trend book, który pomoże przedsiębiorcom w podejmowaniu krótko- i długoterminowych wyzwań związanych z ludźmi w ich organizacjach – mówi koordynator raportu Adam Piwek z Centrum Kariery Goldenline.
Nasze zaproszenie do współtworzenia raportu, który ma pomóc HR-owcom, PR-owcom, marketerom, zarządom firm i wszystkim, dla których istotni są ludzie w organizacjach przyjęli:
- Łukasz Trzeszczkowski, PwC
- Anna Morawiec-Bartosik z HRrebels
- Artur Czarnecki, McDonalnd’s Polska
- Jacek Krajewski z Gamfi
- Szymon Janicki, HCM Deck
- Agnieszka Polarczyk-Białek z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
- Artur Dzięgielewski, SmartLunch
- Marcin Pietras, AskHenry
- Alina Michałek, HRlink i Goldenline
- Katarzyna Wilga z Lightness
- Kamil Wiatr, ATERIMA WORK
- z kolei Wiesława Miecznikowska z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego
- Mateusz Jabłonowski, Allegro
- Łukasz Jarota, Agencja Grow
- Kaja Gryciak z CCC
- Magda Marcinkowska z Emplocity
- oraz Adam Piwek z HRlink i Goldenline
Zapisz się na newsletter Goldenline, a otrzymasz bezpłatnie raport
„Human Relations Trends 2025”
Szukasz więcej inspiracji? Zajrzyj do najnowszego e-booków HRlink i Goldenline – Skuteczna rekrutacja oraz do HR Inspirations Booka.
Pozyskuj, zatrudniaj oraz wdrażaj pracowników!
Sprawdź nasze narzędzia rekrutacyjne
