II spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji już za nami. Tym razem porozmawialiśmy o candidate experience i znaczeniu kandydata w procesie rekrutacji. Obejrzyj VOD
Letnia Akademia Rekrutacji 2022 to 4 webinary pełne wiedzy, inspiracji i konkretów do wykorzystania w aktywnościach biznesowych czy codziennej pracy zespołu HR. W trakcie drugiego spotkania z naszym ekspertem, Adamem Piwkiem, porozmawialiśmy na temat stawiania kandydata w centrum uwagi procesów zatrudniania.
- Jak faktycznie zbudować kandydatocentryczny model rekrutacji godząc przy tym potrzeby biznesowe?
- Czy jak w dzisiejszym marketingu klient dla rekrutera powinien stać się partnerem?
- Jak mierzyć candidate expierience i wyciągać wnioski z tych działań?
To tylko kilka z mnóstwa pytań, na które nasz prowadzący Adam Piwek odpowiedział podczas II spotkania Letniej Akademii Rekrutacji 2022, którą przygotowały HRlink i Goldenline.
Dowiedz się więcej o zasadach certyfikacji w ramach Letniej Akademii Rekrutacji 2022 czytając tutaj. Nie mogłeś być z nami? Pobierz nagranie VOD
Zapisz się na newsletter HRlink
i uzyskaj dostęp do nagrania z II części
Letniej Akademii Rekrutacji
Przeczytaj także:
- Rekrutuj sprawniej i nawet z 50 kandydatów, których wyszuka dla Ciebie sztuczna inteligencja. Poznaj nowość ogłoszenie z TalentPoolem
- Poznaj raport ekspercki Digital HR 2022 – odkryj wyzwania cyfrowego HR i EB
- Zgłoś swoją firmę do konkursu Dream Employer 2022
- Scena HR: Mateusz Jabłonowski – Miinto
- Zajrzyj do e-booka o partnerskim Candidate & Employee Experience
- 10 książek dla Employer Branding Managera
- Szukasz inspiracji do rozwoju? Zajrzyj do Centrum Kariery Goldenline
Zapisz się na newsletter Goldenline
i otrzymaj dostęp do raportu:
Digital HR
Oferta HRlink i Goldenline
Skorzystaj z synergii i rekrutuj jeszcze skuteczniej
