Jak zadbać o skuteczny i partnerski feedback w rekrutacji i wdrażaniu pracowników? Przekonaj się podczas oglądając nagranie z webinaru eksperckiego HRlink i Goldenline
Gościmi Adama Piwka, eksperta marki pracodawcy z HRlink i Goldenline, już we wtorek 26 kwietnia będą:
- Kinga Madej – Recruitment and Onboarding Specialist. W Objectivity współpracuje z kandydatami z branży IT, przeprowadzając ich przez proces rekrutacyjny end-to-end oraz koordynuje ich późniejsze wdrożenie do firmy
- dr Elżbieta Chwalibóg – HR Business Partner, Rzecznik Antymobbingowy w Credit Agricole Bank Polska S.A. Od wielu lat związana z Pionem HR w Credit Agricole – aktualnie na stanowisku HR Business Partnera współpracuje z obszarem ryzyka kredytowego, windykacji i zarządzania wierzytelnościami, audytu wewnętrznego, zarządzania zabezpieczeniami oraz prawnym i obsługi korporacyjnej. Od 2010 roku pełni w Banku funkcję Rzecznika Antymobbingowego – koordynowała stworzenie, wdrożenie i realizację Polityki Antymobbingowej. Ekspert prowadząca szkolenia dla pracowników i managerów w zakresie prawa pracy oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Wrocławskim oraz doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Prywatnie miłośniczka muzyki rockowej i psów rasy shar pei.
Zapisz się na newsletter Goldenline
i otrzymaj dostęp do nagrania z webinaru
„Feedback w rekrutacji i onboardingu„
Przeczytaj także:
- Rekrutuj sprawniej i nawet z 50 kandydatów, których wyszuka dla Ciebie sztuczna inteligencja. Poznaj nowość ogłoszenie z TalentPoolem
- Poznaj raport ekspercki Digital HR 2022 – odkryj wyzwania cyfrowego HR i EB
- Zgłoś swoją firmę do konkursu Dream Employer 2022
- Scena HR: Mateusz Jabłonowski – Miinto
- Zajrzyj do e-booka o partnerskim Candidate & Employee Experience
- 10 książek dla Employer Branding Managera
- Szukasz inspiracji do rozwoju? Zajrzyj do Centrum Kariery Goldenline