Polskie firmy chcą pomagać

Wraz z początkiem wojny na Ukrainie polskie firmy wspierają swoich pracowników z Ukrainy, choć nie zawsze jest to łatwe. O wyzwaniach, jakie przed nimi stoją opowiada nam Monika Olszewska z MRM Consulting

Sprawdź inicjatywy polskich firm i organizacji w ramach akcji HR wspiera Ukrainę >>>

• Jak wygląda sytuacja polskich pracowników z Ukrainy?

– Część z nich planuje natychmiastowy wyjazd na Ukrainę, jedni z pobudek patriotycznych, by stanąć w obronie ojczyzny (i wcale nie jest ich mało), inni by dojechać do rodzin i ściągnąć ich do Polski bezpiecznie. Oba wyjazdy w przypadku płci męskiej w myśl obowiązujących przepisów są bez szans na powrót do Polski i pracy z uwagi na pełną mobilizację dla mężczyzn w wieku 18-60 lat. Wielu przedsiębiorców zdaje sobie sprawę, że pojawią się braki kadrowe. Nagła reakcja zmusza pracodawców też do szybkiego działania w kwestii kontynuacji bądź zakończenia zatrudnienia u takich osób. W dalszej perspektywie, gdy pracownicy wrócą z rodzinami lub rodzinom uda się do nich dotrzeć bezpiecznie, pracodawcy powinni nastawiać się na chęć i możliwość pomocy, chociażby proceduralną – mówi ekspertka ds. zatrudnienia i legalizacji pobytu cudzoziemców Monika Olszewska z MRM Consulting

Pracodawcy myślą o ludziach

Jak wskazuje ekspertka, pewnym problemem jest brak oficjalnego stanowiska rządu odnośnie zmian w przekraczaniu granicy, choć według wieczornych deklaracji (24 lutego 2022 r. – przyp. red.) na terytorium Polski zostaną wpuszczeni wszyscy obywatele Ukrainy. Nad czym dzisiaj pracują przedsiębiorcy?

– Pracodawcy szukają konkretnych informacji odnośnie możliwości przekroczenia granicy i dokumentów niezbędnych w tym celu. Informacji oficjalnych nie ma, a nieoficjalne są często sprzeczne. Wiele zamieszania robi miksowanie informacji stanowisk strony polskiej i ukraińskiej odnośnie przekraczania granicy. Co cieszy, wielu przedstawicieli świata biznesu bardzo aktywnie szuka optymalnych rozwiązań umożliwiających utrzymanie zatrudnienia dla wyjeżdżających czy tych, którzy wyjechali i nie wiadomo jak i kiedy wrócą – dodaje Monika Olszewska.

Rozmawialiśmy 24 lutego 2022 r. ok. godz. 17:00.

Zachęcamy do udziału w specjalnym live, jaki organizuje w piątek 25 lutego 2022 r. MRM Consliting. Ma pomóc on w zapoznaniu z bieżącą sytuacją na polsko-ukraińskiej granicy. Wydarzenie jest bezpłatne i ogólnodostępne w ramach transmisji live na Facebooku. Pomoc udzielana jest także na bieżąco w ramach społeczności Zatrudnianie i pobyt cudzoziemców w Polsce.

Przeczytaj także:

• Rekrutuj sprawniej i nawet z 50 kandydatów, których wyszuka dla Ciebie sztuczna inteligencja. Poznaj nowość ogłoszenie z TalentPoolem
• Poznaj raport ekspercki Digital HR 2022 – odkryj wyzwania cyfrowego HR i EB
• Zgłoś swoją firmę do konkursu Dream Employer 2022
• Scena HR: Mateusz Jabłonowski – Miinto
• Zajrzyj do e-booka o partnerskim Candidate & Employee Experience
• 10 książek dla Employer Branding Managera
• Szukasz inspiracji do rozwoju? Zajrzyj do Centrum Kariery Goldenline

. prasówka benefity bezpośrednie poszukiwania biznes candidate experience CSR direct search eb employer branding goldenline goldenline.pl hr HRlink human research IT kandydat kariera konferencja konkurs marka pracodawcy nowości nowość ogłoszenia praca pracodawca pracownik prasówka przegląd mediów raport rekrutacja rekruter rozwój rynek pracy scena hr serwis social media trendy trendy hr webinar wizerunek wizerunek firmy wynagrodzenia wyszukiwarka kandydatów zatrudnienie zmiany

Zapisz się na newsletter Goldenline
i otrzymaj dostęp do raportu:
People Trends 2026