Ostatnia chwila na zgłoszenie: The Best of Wellbeing 2021

Jeszcze tylko do 7 lutego 2022 r. możesz zgłosić swoją firmową praktykę w konkursie The Best of Wellbeing 2021. O czym pamiętać, przygotowując zgłoszenie? Sprawdź teraz i przygotuj je skuteczniej

Czy powinniśmy zgłosić nasz projekt w konkursie? To pytanie zadaje sobie wielu HR, EB czy PR Managerów. Poprosiliśmy organizatorów konkursu The Best of Wellbeing 2021 o kilka podpowiedzi przydatnych w procesie aplikowania i decyzji, czy się zgłosić.

Działasz – zgłoś się!

Oto lista wskazówek, jeżeli choć na jedną z nich odpowiadacie tak, to koniecznie zgłoście swoją inicjatywę do konkursu The Best of Wellbeing 2021:

• Celem tego, co robicie jest poprawa zdrowia, samopoczucia, jakości pracy i jakości doświadczeń Waszych pracowników?
• Inicjujecie działania zgodne z potrzebami Waszych pracowników?
• Robicie to wszystko, bo chcecie, aby Wasza organizacja była dobrym miejscem pracy?

– Nieważne, czy Wasze inicjatywy są bez kosztowe, czy też wydajecie duże budżety. Nieważne, czy jesteście małą, czy dużą organizacją. Nieważne, czy zrobiliście tylko jedną, czy kilkadziesiąt inicjatyw. Ważne, że chcecie mieć #pozytywnywpływ. Dajcie się docenić i wyróżnić. W tym przypadku chwalić się po prostu trzeba. Zapraszamy do udziału w konkursie – mówi Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute, Przewodnicząca Jury.

Konkurs przewiduje 3 kategorie zgłoszeń wydzielone ze względu na wielkość firmy:

• mała, do 50 pracowników
• średnia, od 51 do 250 pracowników
• duża, powyżej 251 pracowników.

Laureaci zostaną wyłonieni w każdej z 3 kategorii w następujący sposób: jedna nagroda główna oraz po 2 wyróżnienia. W Konkursie wybierana jest Najlepsza Pro-Wellbeingowa Inicjatywa wpisująca się w minimum 1 z 6 obszarów modelu wellbeingowej organizacji:

• Świadomość
• Zdrowie
• Relacje
• Miejsce pracy
• Systemy i procesy
• Kultura organizacyjna.

Jeśli inicjatywa/inicjatywy dotyczą kilku obszarów, należy wybrać jeden obszar główny, którego dotyczy, a w treści zgłoszenia opisać także wpływ na inne obszary.

Prezentacja konkursowa: o czym pamiętać?

Każde zgłoszenie powinno zawierać odpowiedzi na poniższe punkty:

• Nazwa inicjatywy
• Temat przewodni inicjatywy
• Do kogo inicjatywa była kierowana i dlaczego do tej grupy?
• Jaki był cel główny inicjatywy?
• Jakiego obszaru/obszarów dotyczyła?
• Na czym polegała inicjatywa (OPIS)?
• Jakie były efekty inicjatywy?
• Dlaczego można uznać, że inicjatywa była udana?

Przy ocenie projektów Jury zwróci szczególną uwagę na to:

• Czy firma zmierzyła poziom wellbeingu, rozumiany szeroko jako zdrowie, samopoczucie, równowaga?
• Czy firma zbadała potrzeby pracowników przed wdrożeniem danej inicjatywy?
• Czy firma konsultowała wyniki diagnozy oraz proponowane rozwiązania z pracownikami?
• Czy powstał formalny plan działania: terminy, kalendarz, komunikacja, osoby odpowiedzialne, rodzaje działań?
• Czy zostały ustalone kluczowe czynniki sukcesu (KPI)?
• Czy monitorowano bieżące efekty projektu w trakcie wdrożenia?
• Czy wprowadzano zmiany w trakcie inicjatywy zgodnie z potrzebami wynikającymi z monitorowania? (oczywiście jeśli zasadne).
• Czy po wdrożeniu projektu zostało zmierzona efektywność?
• Czy zbadano poziom wellbeingu po zakończeniu projektu? Jaki był rezultat?
• Czy zostały wyciągnięte wnioski na przyszłość?

Poznaj Jury

Zgłoszenia oceni kapituła ekspertów pod przewodnictwem Agaty Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Insitute. 

• Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute, Przewodnicząca Jury
• dr hab. Dorota Molek-Winiarska, psycholog, doktor hab. nauk społecznych w zakresie nauk o zarządzaniu
• Anna Berczyńska, Executive Director Schaeffler Global Services Europe
• Beata Kuler, Dyrektor HR, Europa Wschodnia Region EMEA Aliaxis Group
• Anna Józefczyk, Employee Benefits & Wellbeing Office Director Mentor Benefit. MENTOR SA
• Izabela Chocianowska, Wellbeing Manager z Orange Polska.

Na zgłoszenia organizatorzy czekają do 7 lutego 2022 roku. Ogłoszenie wyników nastąpi 28 lutego, zaś wielka gala finałowa została zaplanowana podczas hybrydowej konferencji Wellbeing w praktyce 23 marca 2022 r.

Goldenline i HRlink są partnerami konkursu.