Wydawca Personelu i Zarządzenie, wydawnictwo Infor, zaprasza wszystkich HR-owców do udziału w konkursie HR of Change. Zgłoszenia są przyjmowane do 26 kwietnia
– Do udziału w konkursie zapraszamy pracowników zespołów HR, HR Business Partnerów, Learning & Development Managerów oraz wszystkie inne osoby, które w swoich organizacjach pełnią funkcje związane z zarządzaniem ludźmi. Naszą inicjatywą chcemy docenić pracowników, którzy prowadzili działania wspierające dostosowanie organizacji do wymogów biznesu w trudnym czasie pandemii – mówi Katarzyna Chałas z wydawnictwa Infor, organizatora konkursu HR of Change.
Zgłoszenia przyjmowane są w trzech kategoriach:
- Szkolenia i rozwój
- Zarządzanie zmianą
- HR Business Partnering
W zgłoszeniu konkursowym warto pamiętać o odpowiedzi na następujące kwestie:
- Skąd wziął się pomysł na projekt?
- Czy były przeprowadzane badania poprzedzające wprowadzenie projektu, jakiego rodzaju?
- Jaki jest cel działań/ projektu? Jakie działania, instrumenty były wykorzystane w trakcie projektu?
- Kto był zaangażowany w realizacje projektu, inicjowanie, promowanie, wdrażanie?
- Warto także wskazać wpływ projektu na zmiany w organizacji, uwzględniając potrzeby biznesowe i pracowników.
Termin przesyłania zgłoszeń upływa w poniedziałek 26 kwietnia. Szczegółowa informacja o zasadach dostępna jest na stronie konkursu HR of Change.