W jaki sposób zadbać o właściwe wymagania w ofercie pracy? Jak w praktyce wygląda rekrutacja przez potencjał kandydatów? Na te i inne pytania odpowiedzieliśmy podczas webinaru dla skutecznych rekruterów i rekruterek już we wtorek 23 lutego o godz. 11:00. Zobacz transmisję z wydarzenia
Gośćmi Aliny Michałek z Goldenline i HRlink byli:
Maciek Stęga – Webski Rekruter z niemal 10-letnim doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów, usprawnianiu procesów HR-owych i działaniach rekrutacyjnych. Na swoim koncie ma współpracę z klientami na rynkach polskim, brytyjskim i amerykańskim zarówno jako Rektuter jak Konsultant wspierający małe i średnie firmy w zakresie działań HRowych oraz employer brandingowych. Pomysłodawca cyklu śniadań w formie panelu dyskusyjnego Webski HR, wykładowca akademicki i panelista wielu inicjatyw z obszaru HR. Fan „Talentów Gallupa”
Anna Golubnycha – doświadczona rekruterka IT i HR Managerka, dla której nie ma rekrutacji nie możliwych. Na co dzień w TeamQuest wspiera klientów w najbardziej wymagających procesach rekrutacyjnych. Odpowiada także za wewnętrzne procesy HR. Swoją przygodę w świecie rekrutacji i HR zaczęła startupu IT na Ukrainie, który w ciągu roku powiększył się o 130 osób. Dzięki jej pracy i zaangażowaniu całego zespołu udało mu się zająć 2. miejsce w prestiżowym konkursie dla ukraińskich start-upów w 2019 roku. W swojej pracy najbardziej lubię wyzwania i kontakt z ludźmi, który napędza ją do pracy.
Zapisz się na newsletter Goldenline, a otrzymasz bezpłatny dostęp do nagrania z webinaru
„Jak definiować wymagania i rekrutować przez potencjał?”
Szukasz inspiracji związanych ze skuteczną rekrutacją? Zajrzyj koniecznie na bloga HR-owego Goldenline. Przeczytasz m.in. o tym, jak skutecznie wykorzystywać potencjał referencji, znaleźć idealnego kandydata, czy o najnowszym raporcie BOTWISE, z ciekawymi wnioskami dla wszystkich HR-owców dbających o pracowników obszaru call center.
Chcesz postawić na rozwój swojej kariery? Czekamy na Ciebie w Centrum Kariery Goldenline.