Przed długim weekendem zajrzyjcie koniecznie do przeglądu branżowych newsów. Dziś o pracowniku idealnym, najważniejszych pytaniach na rozmowie o pracę i o tym, jak praktykanci postrzegają rynek pracy. Zapraszamy!
Pracownik idealny
Pewnie niejeden raz zastawiałeś się, jakie cechy wyróżniają dobrego pracownika. Jest pokorny czy raczej krnąbrny? Ma ekscentryczną osobowość czy jest chłopakiem/dziewczyną z sąsiedztwa? Trochę przemądrzały, lubiący zadawać niewygodne pytania i wkładać kij w mrowisko. A do tego wcale nie stroni od konfliktów.*
* niepotrzebne skreślić
Jeśli chcesz się przekonać, jak jest naprawdę, zajrzyj do artykułu.
Praktyka(nt) na rynku pracy
Tylko 13% studentów ocenia rynek pracy jako otwarty na młodych w badaniu przeprowadzonym przez Praca.pl. 36% w ogóle ma o nim słabe zdanie. Według młodych istnieją pewne możliwości rozwoju, ale tylko dla wybranych. Na 60% ankietowanych, którzy odbyli niedawno praktyki, zaledwie 14% potwierdza, że dużo się nauczyło i dzięki praktykom ma wymarzoną pracę.
Więcej w artykule.
Nadciągają slashies!
W skrócie można ich opisać jako głodnych życia. Slashies chcą spróbować wszystkiego. Także w kontekście pracy, zatem będą bez skrupułów i oporów zmieniać branże oraz stanowiska. Po pracy/zajęciach na uczelni będą rozwijać swoje pasje. A potem biec do kolejnej (dorywczej) pracy, żeby na owe pasje zarobić. I udowodnią tym, że doba może mieć więcej niż 24h. Więcej o Slashies w artykułach po polsku oraz po angielsku.
Najważniejsze 5 pytań
Gdzie kandydat widzi się za 5 lat? Jakim byłby zwierzęciem, jeśli mógłby wybrać? Jak na 15 sposobów może wykorzystać zszywacz? Większość rekruterów zna te pytania bardzo dobrze. Miały one swój czas w dziejach rekrutacji, ale odchodzą do lamusa. Trudno się dziwić – większość jest przez kandydatów wyśmiewana na forach internetowych. O co jednak warto zapytać, żeby poznać, co kandydat ma w głowie, sercu i duszy? Odpowiedź w (anglojęzycznym) artykule.
Lektura dodatkowa:
- Znamy datę WDR 2017!
- Great Place to Work: Adecco, Google, SAS Institute, 3M, Cisco najlepszymi pracodawcami na świecie
- Najtrudniejsze pytanie na rozmowie rekrutacyjnej
- Przegrywamy wojnę o talenty
- Dużo pracy dla handlowców – rekruterzy mają problem
- Nowa patologia: prezenteizm
- Chcesz osiągnąć sukces? „Pracuj w weekendy”
- Co motywuje pracowników? Nowe pomysły dla działów HR
- Studenci a ich oczekiwania w stosunku do rynku pracy
- Personal branding w sieci – 3 przydatne narzędzia dla rekrutera
- O Nowej, co w mądrość potrafiła
- Feedback wewnętrzny – sprawa dość oczywista!
And for those who want to know more:
- 37-Point Career Site Checklist
- Recruiting in the Digital Age: Must-have tools and tactics for HR
- 7 Pitfalls to Avoid in Managing Remote Teams
- The Future of Work is ‚Remote.’ How You Can Build a Killer Remote Team
- Millennials? Focus on Individuals, Not Demographics.
- Do’s and don’ts to make performance reviews actually mean something
- Hiring an Intern: 6 Things to Know Before Saying ‚You’re Hired!’
- 9 Ways to Use Artificial Intelligence in Recruiting and HR
- If HR analytics are the answer, what are the questions?