W dzisiejszym zestawieniu newsów branżowych możecie przeczytać o tym, jak zaplanować budżet na gadżety wykorzystywane na targach kariery, przejrzeć raport o liderach z pokolenia Y i sprawdzić, jak wygląda rekrutacja w IT okiem samych zainteresowanych.
Gadżety karierowe – jak mądrze wykorzystać budżet?
Wielkimi krokami zbliża się czas wzmożonych aktywności pracodawców, czyli targi pracy. W wielu firmach trwają gorące przygotowania. Planowanie wyglądu stoiska, drukowanie materiałów i… zamawianie gadżetów, które przyciągną uwagę kandydatów. Polecam Wam lekturę tekstu z bloga bardzoHR, który pomoże mądrze wykorzystać budżet na materiały reklamowe.
Programiści vs HR
Co branża HR myśli o rekrutacjach do działu HR? Słowa: „trudne”, „brak specjalistów”, „rynek kandydata” itd. oddają obraz całej sytuacji. Zastanawialiście się kiedyś, jak postrzegają tę sytuację sami zainteresowani? Trafiłam na dwa teksty, które bardzo polecam do lektury (całego bloga też warto przejrzeć, jeżeli zajmujecie się tą działką): Lojalność w IT oraz Nie sprzedawaj się za piłkarzyki. Zachęcam do zastanowienia się nad wnioskami.
Narzędzia push i pull w komunikacji wewnętrznej
Komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna w firmie spędza sen z powiek niejednej osobie odpowiedzialnej za ten obszar. Takim osobom polecam blog Mai Biernackiej, a dziś krótki i merytoryczny wpis o podziale narzędzi komunikacji wewnętrznej na te typu push i pull.
The 2016 Deloitte Millennial Survey Raport: Pozyskanie kolejnego pokolenia liderów z generacji Y
Firma Deloitte opublikowała wnioski płynące z autorskiego badania przeprowadzonego wśród przedstawicieli generacji Y. W tym roku przebadano blisko 7,7 tys. Y-ków, urodzonych po 1982 roku i zamieszkujących 29 krajów świata. Koniecznie zajrzyjcie do pełnego raportu.
Polecamy również:
- Adecco, GTCI: W globalnym obiegu talentów Polska jest raczej dawcą niż biorcą
- O kulturze korporacyjnej Korei – cz. II
- Jak zwiększyć produktywność zespołu?
- Gwarancje bankowe i ubezpieczeniowe dla agencji pracy tymczasowej w Polsce? Nie stać cię na 100 tys. zł, nie powinieneś prowadzić działalności – twierdzą potentaci
- Najciekawsze zjawiska HR 2015
- Rozszerza się rola działów HR
- Budowanie kultury zaufania
- Lektura obowiązkowa, czyli Podręcznik Pracownika
- Siła powitania
- Analityka i zarządzanie efektywnością piętą achillesową polskich HR-owców
- Polskie firmy autorytarne. Jak złe zarządzanie wpływa na biznes