W kolejnym przeglądzie mediów przeczytacie o tym, dlaczego warto przeprowadzać badania satysfakcji pracowników, jak budować wizerunek marki w oczach różnych pokoleń oraz jakie niestandardowe pomysły na rekrutacje wykorzystują firmy. Zapraszamy!
Badania opinii pracowników. 11 wskazówek, które warto zapamiętać.
Badanie satysfakcji pracowników jest niezbędne dla właściwego poznania nastrojów i potrzeb. Warto wiedzieć, co członkowie organizacji myślą o atmosferze w pracy, o jej sukcesach i porażkach, jak również poznać ich nastawienie emocjonalne, potrzeby i odczucia oraz wartości jakie dla nich są ważne. Mariusz Bzdęga przygotował 11 wskazówek, które warto zapamiętać przygotowując badania opinii pracowników. Warto do nich zajrzeć!
Inspiracja EB – zakładka kariera IT w Grupie Agora
Prawie rok po debiucie strony kariery Agora wystartowała z nową zakładką karierową dedykowaną obszarowi IT oraz Rozwoju Produktu. Wyszczególnienie miejsca z informacjami dedykowanymi tym działom staje się coraz popularniejsze. Jak oceniacie ten trend?
Panorama HR – przegląd mediów zagranicznych
Portal HRstandard zebrał najciekawsze branżowe informacje z mediów zagranicznych. Szczególnie polecam artykuł o tym, jak wyróżnić firmę nienagannym candidate experience oraz tekst opisujący poszczególne etapy kontaktu z informatykiem, gdzie podkreślono znaczenie różnic w podejściu do osoby dopiero szukającej pracy vs. kogoś o stabilnej pozycji w dotychczasowej pracy.
Jak budować wizerunek atrakcyjnej marki w oczach różnych pokoleń – infografika
Stworzenie marki atrakcyjnej w oczach grupy docelowej to wyzwanie całej organizacji. Znajomość nawyków potencjalnych kandydatów, ich wartości i preferencji może pomóc marce zweryfikować obecną strategię komunikacji i dopracować przekaz rekrutacyjny, by był spójny i skuteczny.
Polecamy również:
- Crowdsourcing podniesie skuteczność działań CSR
- Model biznesowy i model operacyjny organizacji
- Mordasewicz: Zrezygnujmy z podziału na umowy o pracę na czas określony i nieokreślony
- Palili i chorowali, więc teraz mają pedałować.
- Media Markt – czy pracownikom warto mówić szczerą prawdę?
- Dlaczego coraz więcej firm wybiera outsourcing?
- Przybywa pracowników tymczasowych
- Czarne listy w firmach rekrutacyjnych
- Czego pragnie kandydat
- 4 osobowości, 4 motywacje, czyli model DISC
- 4-Point Checklist for Successfully Engaging Tech Candidates